Težava pri iskanju rednega prevajalca je, da izkušeni in usposobljeni strokovnjaki pogosto raje delajo zunaj države - za več resnih strank po prostem urniku. Ločena težava je preizkušanje njegovih poklicnih sposobnosti. Navsezadnje podjetje morda nima strokovnjaka, ki govori delovne jezike na ustrezni ravni.
Navodila
Korak 1
Objavite zaposlitev na specializiranih spletnih mestih za iskanje zaposlitve. Skupaj s tem so lahko učinkoviti specializirani viri za pripadnike tega poklica. Na primer spletno mesto "Mesto prevajalcev", ki vsebuje odsek za prosta delovna mesta, vključno z osebjem. Jasno navedite zahteve za prevajalca, vsebino, projektne naloge, informacije o bistvenih delovnih pogojih. Ne pozabite zapustiti svojih koordinat.
2. korak
Preučite življenjepis kandidatov, ki se bodo zagotovo prijavili na razpis. Izberite tiste, ki se vam zdijo najbolj vredni, pokličite jih in jih povabite na razgovor.
3. korak
Hkrati spremljajte življenjepise prevajalcev, ki aktivno iščejo delo. Na razgovore povabite tiste, ki vas bodo najbolj zanimali.
4. korak
Kandidati za razgovor. Upoštevajte, da je vedno koristno imeti bazen - več potencialno najprimernejših kandidatov za vsako odprto pozicijo. Zato poskušajte imeti na zalogi vsaj dve osebi, ki bi ju bili pripravljeni zaprositi.
5. korak
Kandidate prosite za reference prejšnjih delodajalcev ali pričevanja strank. Številni prevajalci jih sami uvrstijo v svoje spletne portfelje. Če je mogoče, se obrnite na sodnike, se pogovorite z njimi. Tako boste lahko ne samo preverili priporočila kandidata, temveč tudi pridobili dodatne informacije o njem.
6. korak
Če je mogoče, za vsakega kandidata uredite test - prosite ga, da prevede. Najbolje je, če imate strokovno osebje, ki je usposobljeno za ocenjevanje prosilcev za prevajalsko mesto. Če pa ga nimate, se lahko za pomoč obrnete na katero koli prevajalsko agencijo. Ta storitev je plačljiva, vendar bo stala manj kot najem zavestno neprimernega strokovnjaka.
7. korak
Obrnite se na kandidata, za katerega menite, da je najprimernejši, in se z njim dogovorite o naslednjih korakih: kdaj naj bo registriran v državi in začne delati.
