Preden se odpravite na razgovor za prosto delovno mesto vodje, se pozanimajte o potencialnem delodajalcu, razmislite o tem, katera vprašanja bi vam lahko zastavili in kaj lahko nanje odgovorite, ter se mentalno prilagodite uspehu.
Navodila
Korak 1
V besedilu prostega delovnega mesta preberite, kakšne so zahteve za iskalca zaposlitve, saj lahko vodjo imenujemo strokovnjak za človeške vire, prodajalec in ključna oseba pri servisiranju VIP strank. Analizirajte, kakšne značajske lastnosti bi moral imeti uslužbenec tega podjetja, vsaj poskusite si predstavljati sebe na mestu tistega, ki bo vodil razgovor.
2. korak
Izberite oblačila, ki so udobna. Če greste na razgovor s finančno ali trgovsko organizacijo in bo vaše prihodnje delovno mesto pisarna, dajte prednost poslovni obleki. Če se z vami pogovarjate za mesto "direktorja špediterskega podjetja", bo vaše prihodnje delo morda povezano z obiski skladišč, sprejemanjem nakladanja in razkladanja. V tem primeru lahko izberete priložnostna oblačila. Iskalec zaposlitve na področju upravljanja, povezanega s storitvami posameznikov, mora biti pozoren na svoje nohte, lase, zobe, saj so ljudje v procesu komunikacije pozorni na malenkosti.
3. korak
Poskusite biti odprti in naravni. Potencialni delodajalec ne bi smel slišati laži z vašimi besedami. Če na vprašanje ne morete odgovoriti, ga lahko priznate in poskusite navdušiti anketarja s svojimi izkušnjami na sorodnih področjih.
4. korak
Pripravite vse dokumente, ki jih bo sogovornik morda potreboval, da bo imel popoln vtis o vas. Če ste se udeležili katerega koli seminarja, ste opravili dodatno usposabljanje, s seboj ne pozabite vzeti diplom in spričeval. Takšno izpopolnjevanje je še posebej dragoceno, če ga je plačal prejšnji delodajalec, to dejstvo kaže, da ste cenjeni in "vloženi" v svojo osebo. Ne pozabite na življenjepis in diplomo.
5. korak
Pokažite svoje poslovne veščine. Možno je, da boste pozvani, da si predstavljate hipotetično situacijo in vam poveste, kakšne odločitve boste sprejeli. Ne poskušajte kazati lastnosti, kot so skromnost, človekoljubje ali spoštovanje načel. Sami po sebi so dobri, vendar ne pozabite, da se pogovarjate za prosto delovno mesto "manager", kar v angleščini pomeni "manager". Od vas se zahteva poslovna sposobnost, sposobnost sprejemanja odločitev in odgovornosti zanje.
6. korak
Bodite aktivni in pozitivni. Prva lastnost je bistvenega pomena za vsakogar, ki se mora v službi ukvarjati s prodajo, vodenjem osebja ali pogodbenim vodenjem. Druga lastnost vam bo omogočila, da pridobite ljudi, anketarji bodo to cenili, če boste morali delati s posamezniki.
