Včasih so v praksi primeri, ko uslužbenci delajo napake, ko vpisujejo kakršne koli podatke v delovno knjižico. Seveda izpolnjevanje tega dokumenta zahteva največ pozornosti in pozornosti, če pa se to zgodi, ga je treba popraviti. Kako je to mogoče storiti?
Navodila
Korak 1
Prej je popravke v delovnih knjižicah zaposlenih lahko vodil samo vodja organizacije, po krivdi katere je bila storjena napaka. Zdaj je vse drugače: prilagoditve opravi novi delodajalec. Upoštevajte, da se vse to naredi v skladu z uradnimi dokumenti s prejšnjega delovnega mesta, na primer na podlagi naročila.
2. korak
Glavna napaka osebja je uporaba prečrtanih netočnih vnosov. Nekaterim celo uspe z uporabo kapi za sijaj. V nobenem primeru tega ne smete storiti.
3. korak
Spremembe je treba izvesti v skladu s prejšnjim vnosom. Če želite to narediti, navedite serijsko številko in datum popravka. V stolpec 3 napišite: »Številka zapisa (navedite serijsko številko netočnega besedila) se šteje za neveljavno«, v stolpec 4 pa vrstni red, za katerega je bil vpisan netočen vnos.
4. korak
Nadalje spodaj napišite pravilno besedilo in izpolnite tudi vse stolpce. Če je bilo prejšnje naročilo napačno, mora upravitelj izdati novo pravilno naročilo, ki ste ga že vnesli v stolpec 4.
5. korak
V primeru napake v imenu samega podjetja, na primer namesto zahtevane Družbe z omejeno odgovornostjo Vostok se napiše Družba z omejeno odgovornostjo Vostog, potem je treba pod prejšnjim vpisom vpisati tudi pravilno besedilo, vendar že brez serijske številke naročite, to pomeni, da preprosto napišete: "V imenu organizacije" Družba z omejeno odgovornostjo Vostok "je prišlo do napake.
6. korak
Če je pri naslovu prišlo do napake, in sicer pri priimku ali imenu, potem je mogoče spremembe na podlagi potnega lista spremeniti tako, da napačne podatke prečrtate z eno vrstico, nato pa vnesite pravilne podatke na vrh. Po tem ne pozabite na notranjo stran zapisati povezav do te spremembe, potem naj se tam podpiše tudi vodja organizacije ali kadrovski delavec.
7. korak
Da pa se takšne situacije ne bi pojavile, je priporočljivo, da se seznanite z ukazom vodje organizacije, na primer z ukazom o premestitvi na drugo mesto, nato pojasnite zanesljivost podatkov in vnesete informacije. Delovno knjižico je treba izpolniti z gelom, nalivnikom ali običajnim kemičnim svinčnikom s črnim, modrim ali vijoličnim črnilom.
