Brezposelnost je naravni pojav, ki ga opazimo v vsaki državi. Število brezposelnih vključuje tako mlade diplomante kot tiste, ki so bili nedavno odpuščeni in še niso uspeli najti novega položaja zase. Pomembno je razumeti, da brezposelnost slabo vpliva tako na makroekonomijo kot na psihološko stanje prebivalstva. Če poznate njene vzroke, lahko poskusite preprečiti njegov razvoj.
Najbolj priljubljeni razlogi za brezposelnost
Delodajalci si pogosto prizadevajo znižati stroške in zato, kadar koli je to mogoče, poskušajo najeti poceni delovno silo - seveda pod pogojem, da so zaposleni sposobni obvladati dodeljene naloge. To povzroča dva priljubljena vzroka za brezposelnost hkrati.
Prvič, ljudje, ki se ne želijo strinjati z nizkimi plačami, so včasih prisiljeni dlje časa iskati primerno prosto delovno mesto. Več kot je takih brezposelnih, večja je "konkurenca" za posamezno delovno mesto in manj možnosti za kandidate, da ga dobijo. Pogosto ljudje nekaj mesecev ali celo let preživijo v iskanju primernega kraja. Drugič, če ima delodajalec možnost nadomestiti človeka s cenejšim strojem, ki ne bo opravljal postopkov nič slabše od običajnega zaposlenega, bo to zagotovo storil. Posledično nekatera prosta delovna mesta popolnoma izginejo, stopnja brezposelnosti pa se bo povečala. Ta težava je še posebej pomembna v proizvodnji: številne tovarne prehajajo na avtomatske sisteme in namesto velike ekipe zaposlijo minimalno število delavcev, kar bo dovolj za spremljanje delovanja strojev in po potrebi njihovo popravilo.
Drug pogost vzrok brezposelnosti v mnogih državah je, da določen odstotek prebivalstva preprosto ne more ponuditi svojih storitev delodajalcem. Govorimo predvsem o deklasiranih elementih, o ljudeh s slabim ugledom, vključno s tistimi s prejšnjo obsodbo, in, žal, o invalidih. Na seznamu so tudi ljudje neupravičenih ali, nasprotno, zelo priljubljenih poklicev. Prvi ne morejo najti primernega delovnega mesta, drugi pa ne morejo najti službe ob prisotnosti ogromnega števila tekmovalcev, ki so izbrali isto prestižno posebnost.
Dodatni vzroki za brezposelnost
Povpraševanje po blagu in storitvah se zelo hitro spreminja, kar vpliva tudi na stopnjo brezposelnosti. Pogosto se izkaže, da predstavniki poklicev, priljubljenih pred 5–10 leti, niso zahtevani, medtem ko v modo prihajajo nova prosta delovna mesta in posebna delovna mesta.
Druga težava je, da delodajalci ne morejo vedno najti zaposlenih z zahtevano kvalifikacijo. To je posledica dejstva, da ljudje preprosto nimajo časa, da bi se izobraževali in "obnovili", da bi izpolnili nove zahteve. Posledica je neprijetna situacija: prostih mest je veliko, vendar brezposelnost še vedno narašča.
Ne pozabite na sezonsko brezposelnost. Povezano je z dejstvom, da so nekatera prosta delovna mesta pomembna le v določenih letnih časih.
