Parazitizem - v času Sovjetske zveze je bilo to razumljeno kot parazitski obstoj na račun družbe. V zakonodaji je obstajal člen, po katerem je bila oseba lahko celo zaprta. Danes takšnega članka še ni, vendar večina delovno sposobnega prebivalstva države še naprej hodi na delo. Kaj jih žene?
Zaslužki
Materialno bogastvo je eden glavnih motivov, ki ljudi spodbujajo k iskanju dela. Denar človeku omogoča, da zadovolji svoje najrazličnejše potrebe.
Samorealizacija
Nemalokrat se človek pri delu uresniči, tj. zadovolji svoje potrebe po ustvarjalnosti z močnimi aktivnostmi. Želja, da se razkrijemo, da pri delu pokažemo najmočnejše plati svoje osebnosti, je zelo močna spodbuda. Ta motivacija je še posebej izrazita med ljudmi ustvarjalnih poklicev: igralci, pisatelji, umetniki itd.
Prestiž
Nekateri si sami izberejo takšne poklice, ki veljajo za najprestižnejše. Tako se želijo razglasiti za svet, povečati svoj družbeni status, pridobiti občutek lastnega pomena. Pogosto se tudi radi počutijo boljše od drugih ljudi.
Komunikacija
Po mnenju nekaterih se odhod v službo splača vsaj zato, da lahko komunicirate s kolegi. Tako se znebijo občutka osamljenosti in ga nadomestijo z naravnim zadovoljstvom v komunikaciji z ljudmi, ki delijo njihove interese.
Iluzija dejavnosti
Vsi nimajo želje po delu. Da pa ga oseba ne bi imela za lenobo, včasih ustvari videz, da dela. Na primer, nekje se zaposli, tam pa v resnici ničesar ne počne.
Mnogi mladi sanjajo o zaposlitvi, pri kateri se od njih ne zahteva stalni stres, temveč le zato, da si lahko ustvarijo iluzijo, da so zaposleni. Res je, da se sčasoma ponavadi razočarajo nad izbrano strategijo: preprosto se dolgočasijo. Dolgočasno je biti oseba, ki ne predstavlja nič smiselnega.
Torej, denarno bogastvo, samorealizacija, prestiž, komunikacija in želja po ustvarjanju iluzije zaposlitve - to so glavni motivi, ki ljudi spodbujajo k delu.
