Kako Zaprositi Za Porodniško In Bolniško

Kazalo:

Kako Zaprositi Za Porodniško In Bolniško
Kako Zaprositi Za Porodniško In Bolniško

Video: Kako Zaprositi Za Porodniško In Bolniško

Video: Kako Zaprositi Za Porodniško In Bolniško
Video: Edukativni prilog: Dianatal - za lakši porođaj - OktalPharma 2024, Maj
Anonim

V procesu delovnih odnosov z osebjem se nekateri delodajalci soočajo z registracijo izplačil bolniške odsotnosti. V delovnem zakoniku je člen, ki navaja, da je delodajalec delavcu dolžan izplačati nadomestilo za začasno invalidnost. Določen znesek plačila organizaciji vrne FSS, vendar je za to treba pravilno izdati bolniški stalež.

Kako zaprositi za porodniško in bolniško
Kako zaprositi za porodniško in bolniško

Navodila

Korak 1

Najprej od zaposlenega pridobite potrdilo o nezmožnosti za delo. Dokument mora biti sestavljen v zdravstveni ustanovi. Preverite, ali je pravilno izpolnjen. Vrstica za kraj dela in položaj mora vsebovati zanesljive podatke, to je ime organizacije v skladu z ustanovnimi dokumenti in položaj v skladu s kadrovsko razpredelnico. Navesti je treba tudi razlog za nezmožnost za delo.

2. korak

Če zaprosite za bolniško odsotnost za nosečnost in porod, preverite čas porodniškega dopusta. Če želite to narediti, od pričakovanega datuma rojstva, ki je naveden na bolniški, odštejte 70 dni za samske in 84 za večplodne nosečnosti.

3. korak

Če obstajajo popravki na potrdilu o nezmožnosti za delo, jih je treba potrditi s podpisom zdravnika in pečatom zdravstvene ustanove. Več kot dva popravka nista dovoljena.

4. korak

Poleg potrdila o nezmožnosti za delo od delavca zahtevajte še izjavo. Toda ta dokument je potreben le, če je zagotovljena bolniška odsotnost za nosečnost in porod, osnova za njegovo pripravo bo zvenela takole: "o zagotavljanju porodniškega dopusta in izplačevanju nadomestil." Če delavec prejema nadomestilo za bolezen, bo od njega zadostovalo eno potrdilo o nezmožnosti za delo.

5. korak

Če gre zaposlena na porodniški dopust, izpolnite nalog za odobritev dopusta in izračun prejemkov. Po tem upravni dokument prenesite v računovodstvo za nadaljnji izračun ustrezne odškodnine.

6. korak

Izpolnite poseben oddelek o bolniški odsotnosti. Tukaj navedite podatke o zaposlenem (polno ime, TIN, SNILS), zavarovalne izkušnje, obdobje nezmožnosti za delo. Vnesite znesek povprečnega dnevnega zaslužka, skupni znesek ugodnosti pa tik pod. Navedite, koliko denarja je bilo plačanih na stroške delodajalca in koliko na stroške FSS. Podpišite dokument.

Priporočena: