Nobena organizacija brez posebnega dovoljenja ne more zlahka najeti tujih državljanov. Najprej morate opraviti številne postopke in sestaviti sveženj dokumentov. Sprva mora delodajalec okrožnemu zaposlitvenemu centru predložiti informacije o razpoložljivosti prostih delovnih mest. 30 dni po vnosu podatkov o prostih delovnih mestih v bazo zaposlitvenega centra lahko migracijski službi predložite dokumente za pridobitev dovoljenja za najem tujih državljanov za delo.
Navodila
Korak 1
Če razlogov za zavrnitev ni, se dovoljenje izda v tridesetih dneh od datuma predložitve paketa dokumentov.
Po prejemu dovoljenja se morate prijaviti pri migracijski službi kot zaposlovalna organizacija, ki pripravlja vabila za vstop tujih državljanov.
Šele nato lahko izdate povabilo za vstop zaradi zaposlitve. Če želite to narediti, morate Zvezni službi za migracije predložiti paket potrebnih dokumentov in vabilo bo izdano v 10 dneh.
2. korak
Nadalje na podlagi povabila tuji državljan izda konzularni oddelek Ruske federacije delovni vizum. Po vstopu tujega državljana na ozemlje Rusije se z njim sklene delovna ali civilna pogodba za čas veljavnosti dovoljenja. V treh dneh od vstopa mora biti tuji državljan prijavljen pri migracijski službi.
Delodajalec mora obvestiti migracijsko službo subjekta Ruske federacije, državni inšpektorat za delo in davčne organe na kraju sklenitve pogodbe o zaposlitvi s tujim državljanom.
Po tem morate podaljšati veljavnost delovnega vizuma za čas delovnega dovoljenja.
3. korak
Državljani tujih držav, ki so v Rusijo prišli brez vizumov, lahko samostojno zaprosijo za delovno dovoljenje.
Po prejemu dovoljenja lahko tuji državljan sklene pogodbo o zaposlitvi s katerim koli delodajalcem. O sklenitvi takega sporazuma mora delodajalec obvestiti vse potrebne državne organe.
