Če želite dobro službo, morate delodajalcu povedati o sebi. Ali vaš življenjepis ostane brez odgovora? Najverjetneje so v njem napake. Ugotovimo, kaj so.
Napišite o prednostih
Pogosto kandidati napišejo življenjepis, v katerem opisujejo svoje prejšnje odgovornosti, to pomeni, da neposredno odgovorijo na vprašanje "Kaj ste storili?" In pogovoriti se morate o nečem drugem - kako ste bili koristni za posel. Priporočljivo je to pokazati s primeri, navesti dosežke v številkah ali odstotkih. Pomembno ni, da ste na primer pripravljali poročila, ampak da ste s to dejavnostjo pokazali prednost, ki je za podjetje dragocena. Navedite svoje vsestranske spretnosti, ki so lahko koristne na različnih področjih.
Začnite na koncu
Mnogi svoje življenjepise pišejo naprej in ne v kronološkem vrstnem redu. To ni res. Prva vrstica naj vsebuje zadnji položaj. Relativno gledano se kandidat prijavi na razpis za "komercialnega direktorja", prvi, ki ga ima, pa je "tajnik". Razumeti morate, da uslužbenci kadrovske službe dnevno pregledujejo na stotine življenjepisov, hitro preberejo in takoj pošljejo neustrezen obrazec za prijavo v košarico.
O denarju, ko se srečate
Morda na življenjepis ni odgovora, ker ste v njem navedli želeno plačo. Tega ne bi smel početi. Neskladje med zahtevami in zneskom v kadrovski tabeli je lahko majhno, vendar ga bo delavec, ki bere življenjepis, dal na stran: ni pristojen za dvig stopnje. Prosili so ga, naj poišče osebo "do 50 tisoč", vi pa ste napisali 52 in končali v "osipu". Lažje se je osebno pogajati s strokovnjakom: v razumnih mejah se lahko plača zviša.
Navedite naslov
Druga napaka: nekateri ne navedejo pravilnega naslova delovnega mesta, za katerega se prijavljajo. Tisti, ki iščejo kandidate, zlasti pri zaposlovanju virov, to besedo običajno vnesejo v iskalno vrstico: na primer "novinar". Če ga niste navedli, ampak ste na primer napisali "reporter", se ne bo pojavil v rezultatih iskanja, strokovnjak ga ne bo videl. V enem življenjepisu je bolje navesti ne eno mesto, ampak do tri. Pomembno je, da sta imeni iste vrste. Na primer, za "novinar" lahko dodate "urednik oddelka", "dopisnik". Nato nekoliko spremenite življenjepis in navedite, na primer, "tiskovna tajnica", "tiskovna predstavnica", "vodja za odnose z javnostmi". Dve vrsti življenjepisov podvojita verjetnost.
Napišite motivacijsko pismo
Ko pošljete življenjepis delodajalcu, napišite spremno pismo. Njegov namen je ustvariti zanimanje za vaš profil. Ne pišite veliko, vendar ne pozabite na glavno: 1) predstavite se; 2) sporočite nam, za katero delovno mesto se prijavljate; 3) poudarite svoje prednosti za ta položaj; 4) navedite, kako boste podjetju koristni in zakaj želite delati v njem, na primer: "Mislim, da je ta smer najbolj perspektivna", "stremim k karierni rasti, toda tukaj je najverjetnejša", "Na tem delovnem področju sem vedno imel uspeh"; 5) pustite svoje kontaktne podatke. Takšno pismo je lahko učinkovit korak k razgovoru in novi zaposlitvi.
