Trenutno je dovoljeno najeti strokovnjaka iz druge organizacije, ki bo lahko izpolnjeval naloge, ki so mu bile dodeljene. Če želite povabiti zaposlenega iz tretjega podjetja, morate na delovno mesto napisati vabilo, zaposleni pa mora odpuščanje poslati s premestitvijo iz podjetja, v katerem trenutno dela.
Potrebno
- - list A4,
- - dokumenti obeh organizacij,
- - pečati podjetij,
- - pisalo,
- - dokumenti zaposlenih,
- - Delovni zakonik Ruske federacije.
Navodila
Korak 1
Direktor podjetja, v katerem se zahteva zaposleni, napiše vabilo na delovno mesto zaposlenemu v drugi organizaciji. V pismu navede ime svojega podjetja, naslov delovnega mesta, podpise, datume, potrdi s pečatom podjetja. V vsebini dokumenta vodja izrazi željo, da sprejme tega strokovnjaka na prosto delovno mesto, zapiše odgovornosti, ki mu bodo dodeljene.
2. korak
Vi kot zaposleni, ki ste se odločili, da boste neko službo zapustili in se preusmerili na drugo v tretjem podjetju, napišete izjavo. V njegovo glavo vnesite polno ali okrajšano ime podjetja v skladu z ustanovnimi dokumenti ali priimek, ime, patronim posameznika v skladu z osebnim dokumentom, če ste registrirani pri samostojnem podjetniku. Navedite priimek, ime, patronim in položaj vodje podjetja v instrumentalu, položaj, ki ga imate v tem podjetju, ime strukturne enote, priimek, ime, patronim v rodilnem primeru.
3. korak
Po naslovu prošnje za odpoved s premestitvijo k drugemu delodajalcu napišite svojo zahtevo za odpoved in odpoved pogodbe o zaposlitvi po vrstnem redu prenosa, pri čemer se sklicujete na 77. člen delovnega zakonika Ruske federacije. Navedite številko in datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi z vami ter ime organizacije, v katero želite prestopiti.
4. korak
Vlogi morate priložiti povabilo na določeno delovno mesto vodje podjetja, navesti številko črke in datum, ko je bilo napisano. V dokument, ki ga napišete, da se delodajalec strinja, da vas zaposli, napišite ime podjetja, v katerega ste bili povabljeni na prosto mesto.
5. korak
Vključite datum pisanja odstopnega pisma s prestopom k drugemu delodajalcu, svoj podpis, priimek, začetnice.
