Dandanes si vedno več ljudi želi zapustiti zadušljivo pisarno in se odpraviti na delo na daljavo. Toda preden se tega lotite, se morate seznaniti z značilnostmi take dejavnosti.
Navodila
Korak 1
Nekateri šefi svojim zaposlenim omogočijo, da delajo na daljavo. Se pravi, slednji v pisarno ne prihajajo vsak dan, ampak svoje delo opravljajo doma. Šef pa nadzoruje dejavnosti zaposlenega v podjetju neposredno prek računalnika. Najpogosteje imajo takšno priložnost samo prebivalci megalopolisov. Dejansko je v velikih mestih precej težko priti do pisarne. Vendar tudi vsi delodajalci tam ne podpirajo takšne pobude. Razlog je preprost - večina zaposlenih ne razume najnovejše tehnologije.
2. korak
Druga vrsta dela na daljavo je izvajanje kakršnih koli nalog. Tu zaposleni nima jamstva za plačilo, razpoložljivost naročil, poleg tega pa njegove dejavnosti niso zabeležene v pogodbah ali delovni knjižici.
3. korak
Ljudje, ki se ukvarjajo z drugo vrsto dela na daljavo, najpogosteje pišejo spletna mesta, delajo spletno oblikovanje, optimizirajo članke ali neposredno ustvarjajo unikatna besedila, tj. se ukvarjajo s prepisovanjem ali pisanjem besedil.
4. korak
Ustvarjene so bile posebne borze za copywriters in rewriters. Zagotavljajo plačilo za izdelke in avtorjem pomagajo pri iskanju naročil. Tu pa bo moral začetnik delati za en cent, če ima tekstopisec nizko oceno.
5. korak
Ko bo avtor pridobil oceno, mu bodo na voljo visoko plačana delovna mesta. Vendar bo tu moral nenehno prenašati konkurenco. Morda bo imel tekstopisec srečo, da bo dobil redno stranko, vendar tudi tukaj ne bo nobenega jamstva.
6. korak
V pisarni boste vedno imeli naročila in stabilno plačilo. Zato se odločite, kaj je za vas pomembnejše - stabilnost, plača in jasen urnik ali odsotnost kakršnih koli jamstev, a prosti urnik in plačilo, odvisno od vas.
