Pri zaposlovanju se mnogi menedžerji, da bi motivirali delo, poleg plače dogovorijo z menedžerjem, da mu plača odstotek celotnega zneska transakcij. Po tem menedžerji izračunajo svoj odstotek in ob izdaji plače vzamejo denar za bonus.
Potrebno
- - pogodba o delu (pogodba) z navedbo višine obresti;
- - dopis računovodstvu;
- - število sklenjenih transakcij, ki potrjujejo ustrezne račune.
Navodila
Korak 1
Ko najamete vodjo prodaje, se morate takoj dogovoriti za plačilo. Običajno se menedžerjem dodeli plača in odstotek zneska opravljenih transakcij. Obstaja pa praksa, da nekateri menedžerji plačajo odstotek dobička, torej od zneska, ki ostane po odštevanju vseh stroškov, ki jih podjetje porabi za zaposlenega. Ti odhodki vključujejo najemnino pisarn, plače, potne stroške itd. Tako lahko upravnik ostane tako rekoč na ničli, omejen le s svojo stopnjo. V skladu z veljavno zakonodajo lahko delodajalci plačujejo ali sploh ne plačujejo obresti od prodaje, od skupnega zneska nagrad pa imajo pravico do odbitka poslovnih stroškov, glob in karkoli želijo.
2. korak
Da se rešite takšnih težav, sklenite pogodbo in zagotovite, da vsebuje jasno napisan postopek za izračun vaše plače. V tem primeru postane pogodba eden od argumentov za pobiranje neplačanega denarja od delodajalca od izdelkov, ki ste jih prodali.
3. korak
O poštenosti plačila odstotka prodaje se je treba vnaprej pogovoriti z vodjo podjetja. To bi moralo biti razumno in ne bi prinašalo izgube podjetju, vendar tudi vi ne bi smeli biti na izgubi. Priporočljivo je, da vaš vodja razume, da bi morali to vrsto menedžerske motivacije kot odstotek prodaje obravnavati kot pošteno plačilo, sicer se bo produktivnost upravitelja neizogibno zmanjšala ali pa bo šel v drugo podjetje. Če tega ne razume, prihranite čas in živce s poskusom zaposlitve z ustreznejšo oceno dela.
4. korak
Če želite izračunati odstotek prodaje, pomnožite odstotek, ki ste ga dobili, z zneskom prodaje in delite s 100. Posledično boste prejeli svoj dodatek k plači, ki pa bo po obdavčitvi manjši. Navsezadnje so za bonuse in bonuse odvisne tudi dohodnina, odbitki v socialnem zavarovanju, pokojninskem skladu itd. Kot lahko vidite, je izračun na splošno preprost.
5. korak
Če želite konec meseca izračunati svojo plačo, v računovodstvo napišite dopis z navedbo prodaje, plačanih in odposlanih računov. Po preverjanju vam bo računovodja na tej opombi izračunal vaše obresti in davke, prejeti znesek pa bo vključen v plačilno listo.
