Kako Izračunati Materinstvo

Kazalo:

Kako Izračunati Materinstvo
Kako Izračunati Materinstvo

Video: Kako Izračunati Materinstvo

Video: Kako Izračunati Materinstvo
Video: НАСТЯ ИВЛЕЕВА: путь от Разметелево до Москвы или как девочка с вайнами стала звездой? 2 серия 2024, April
Anonim

Porodniški dopust se plačuje 140 dni. Za zapleteno delo se doda 16 dni. Za večplodne nosečnosti je porodniški dopust 194 dni. Vsi dnevi se izplačujejo na podlagi 100% povprečne plače za 24 mesecev. Za ženske z manj kot 6 meseci izkušenj se plačilo porodniških dni izračuna glede na minimalno plačo. Dnevi bolniške in dopusta na lastne stroške niso vključeni v znesek izračuna. Ženska, zaposlena pri več delodajalcih, lahko prejema znesek porodniškega dopusta v vseh podjetjih. Najvišji znesek ne sme preseči 1136,99 za en dan plačila.

Kako izračunati materinstvo
Kako izračunati materinstvo

Navodila

Korak 1

Za izračun zneska, ki ga boste prejeli: zasluženi znesek v dveh letih razdelite na 730 in pomnožite s 140 (ali 156, 194, odvisno od izida poroda in števila rojenih in rojenih otrok). Na primer, s plačo 20.000 rubljev je videti tako:

20.000 * 24 = 480.000 (ves zaslužek v 2 letih).

480.000: 730 = 657,53 (znesek na dan).

657,53 * 140 = 92054,2 (znesek vašega porodniškega dopusta).

2. korak

V primeru težkega in zapletenega poroda se 16 dodatnih dni plača posebej (na podlagi potrdila).

3. korak

Ko se rodita dva ali več otrok: 657,53 * 194 = 127,560,82 (prejeli boste ta znesek).

4. korak

Znesek za bolniško odsotnost in dopust na lastne stroške se ne upošteva v celotnem znesku. Celotni znesek za čas potrdila o nezmožnosti za delo odštejte od zaslužka za 24 mesecev in ga vseeno delite s 730 (število dni v 2 letih).

5. korak

Za samostojne podjetnice in ženske z manj kot 6 mesečnimi izkušnjami se izračun izračuna na podlagi minimalne plače (na dan porodniškega dopusta). Najmanjšo velikost pomnožite s 24, delite s 730 in pomnožite s predpisanimi dnevi porodniškega dopusta (s 140, 156 ali 194).

6. korak

Znesek porodniškega dopusta ni nižji od minimalne plače za vse zaposlene ženske.

Priporočena: