Na starševskem dopustu je najpogosteje videti žensko. So pa situacije, v katerih si mora oče na tak dopust v družini. V tem primeru je zakon povsem na strani mladih staršev. Oče ima vso pravico do starševskega dopusta.
Potrebno
- - prošnja za dopust;
- - kopija otrokovega rojstnega lista;
- - potrdilo s kraja dela / študija otrokove matere.
Navodila
Korak 1
Poskrbite, da bo mati otroka dobila potrdilo z mesta dela ali študije, v katerem piše, da ni na porodniškem dopustu, da bi skrbela za otroka. Če se odločite prenesti pooblastilo in razdeliti odlok na dva dela, morate na izdani papir pritrditi ustrezne datume.
2. korak
Upoštevajte, da lahko dopust izkoristite v celoti, dokler otrok ne dopolni treh let ali "po delih". V skladu s čl. 256 delovnega zakonika Ruske federacije, imate pravico, da odlok razdelite več družinskim članom. To pomeni, da je del časa z otrokom oče, mama, nekaj pa babica / dedek (kar pomeni zaposleni državljani).
3. korak
Vnaprej določite, kako dolgo boste zapustili delovno mesto. Upoštevajte, da ga morate obvezno hraniti. V času vaše odsotnosti ima delodajalec pravico najti nadomestilo za vaše delovno mesto. Dogovorite se lahko tudi za delo od doma.
4. korak
Napišite delodajalcu izjavo, da greste na starševski dopust, obvezno navedite vnaprej dogovorjeno obdobje. Ne bo odveč zaprositi za papir, ki potrjuje sprejem prijave. Pomagala vam bo v primeru nepredvidene situacije (na primer, če se prošnja izgubi med papirji) in lahko pravočasno odidete na starševski dopust.
5. korak
Upravičeni ste do ugodnosti. Če želite to narediti, priloženi vlogi priložite kopijo otrokovega rojstnega lista ter zakonsko določene dokumente, ki omogočajo prejemanje socialnih prejemkov.
