Mnogi ljudje sanjajo, da bi dobili mesto direktorja, ne da bi se zavedali, kako zahtevno in težko je. Kakšne delovne naloge so zaupane generalu?
Generalni direktor je glavna oseba vsakega podjetja, ki ima pravico do prvega podpisa. Lahko je pogodbeno najet delavec, edini ustanovitelj ali soustanovitelj. Generalni direktor je tisti, ki je pooblaščen za popolno odgovornost (vključno s kazensko) za dejavnosti podjetja, vključno s "čistočo" zagotovljenega davčnega poročanja.
Funkcionalnost izvršnega direktorja je široka in večplastna. Najprej je dolžan voditi finančne in gospodarske dejavnosti podjetja, ob upoštevanju vseh zahtev veljavne zakonodaje, razviti in odobriti vse notranje predpise. Hkrati mora generalni direktor kompetentno organizirati delovni proces v podjetju, nadzorovati ravnanje najetih zaposlenih, jim zagotavljati normalne delovne pogoje, spremljati varnost materialnih dobrin, varovati interese podjetja na sodiščih prve stopnje in kasacijske stopnje ter nenehno izboljšujejo svoje spretnosti.
Prav tako je generalni direktor odgovoren za razkritje uradne skrivnosti, pa tudi za vse izgube, ki jih povzroči njegovo ravnanje ali nedelovanje. Zato oseba brez visoke izobrazbe, ustreznih kvalifikacij in izkušenj ne more postati kandidat za to mesto v resni organizaciji.
Učinkovit direktor mora biti dober menedžer, ekonomist, pravnik in strateg. Njegova glavna naloga je maksimirati dobiček podjetja, hkrati pa ne krši pravic zaposlenih. Pod vodstvom učinkovitega, etičnega in poštenega izvršnega direktorja zaposleni v podjetju uživajo pri doseganju zastavljenih ciljev. Med podrejenimi prvovrstnega direktorja ni nezadovoljnih zaposlenih, ni fluktuacije kadrov.
Odgovorni in visoko strokovni generalni direktor je zato eden glavnih ključev do uspeha in blaginje podjetja.
