Obstaja modri rek: "Samo tisti, ki nič ne naredi, se ne moti." In to je res. Tudi izkušeno osebje lahko pri sestavljanju delovnih knjižic naredi določene napake. Seveda jih je mogoče popraviti, le da je treba to storiti pravilno in pravočasno.
Navodila
Korak 1
Najprej je treba opozoriti, da je treba napačno določene podatke v delovni knjižici spremeniti na različne načine, to je v vsakem odseku to storiti na poseben način. Ne mešajte dveh popolnoma različnih pojmov: "popravek" in "dodajanje". Popraviti morate napake, netočno vnesene podatke in lahko dopolnite podatke, na primer v primeru spremembe priimka, prenosa na drugo mesto itd.
2. korak
Če sestavite delovno knjižico za zaposlenega, ki se zaposli prvič v življenju, bodite izredno previdni. Na naslovni strani navedete vse podatke o njem, torej polno ime, položaj. Če je pri tem poglavju prišlo do napake, je priporočljivo takšno knjigo odpisati in začeti novo. V skladu s predpisom o vzdrževanju delovnih knjižic ti popravki niso predvideni, ne smete tvegati in ravnati tako kot v primeru spremembe imena, torej prečrtati in zraven navesti nove podatke.
3. korak
V primeru, da niste prvi delodajalec, vendar ste prav vi opazili tipkarsko napako na naslovni strani, mora delavec na sodišče priznati, da mu delovna knjižica pripada.
4. korak
Najpogosteje kadrovsko osebje dela napake v poglavju "Informacije o delu". Ukrepi so tu veliko preprostejši kot v prejšnji situaciji. Če ste med prijavo na delovno mesto naredili netočen zapis, bo dobro, če ga boste opazili pravočasno, torej do trenutka, ko bodo za naslednjo serijsko številko vpisani drugi zapisi.
5. korak
Ne pozabite, da prečrtavanje v tem poglavju ni dovoljeno in v nobenem primeru nepravilnega vnosa prikrijte z lektorjem. Podatke morate preprosto spremeniti tako, da v spodnjo vrstico vnesete pravilne podatke. Najprej v naslednjo vrstico vnesite serijsko številko, datum v obliki dd.mm.llll, nato zapišite: "Podatki za številko (navedite serijsko številko) se štejejo za neveljavne." Po tem zapišite natančne podatke zraven.
6. korak
Ne pozabite, da lahko podatke o delu, vpisanem na prejšnjem delovnem mestu, popravite samo na podlagi dokumenta, ki jih potrjuje. Na primer v primeru likvidacije podjetja, v katerem je delavec prej delal.
