Vsako podjetje ima "sivega kardinala". To je oseba, ki na prvi pogled nima sposobnosti vodje, je sposobna izredno vplivati na svoje nadrejene. Lahko ga imenujemo tajni svetnik.
Kako prepoznati "sivega kardinala"
Taki ljudje v resnici ne izstopajo. Raje imajo diskretna oblačila in zelo diskreten parfum. Hkrati se na njihovem obrazu pogosto lahko vidi sramežljiv nasmeh, ki ustvarja občutek njihove premoči nad drugimi (in premoč se res opazi). Kljub očitnemu pomanjkanju vodstvenih lastnosti podjetje vodi "siva eminenca".
Ti ljudje imajo močno intuicijo, ki jim pomaga pri reševanju težkih problemov in premagovanju ovir zelo enostavno. Svoje odločitve ne morejo razložiti, vendar se skoraj vedno izkaže za pravilno. Zato se nekateri podjetniki ali podjetja skoraj nikoli ne soočajo s kriznimi razmerami. "Siva eminenca" pomaga vodji, da jih pravočasno zaobide.
"Sivi kardinal" je naravno obdarjen s skoraj živalskim šarmom. Opazi lahko vse vonjave. Ljudje ocenjuje intuitivno, le redko je pozoren na njihov videz. Če delate v velikem podjetju, morate biti s takšno osebo v dobrih odnosih, sicer tvegate, da boste v bližnji prihodnosti odpuščeni.
Razlogi za pojav "sivega kardinala"
"Sivi kardinal" je nujna oseba v podjetju. Voditelju pomaga, da na situacijo pogleda od zunaj. So pa tudi šefi, ki so stoodstotno prepričani, da imajo prav. Trpijo za vodstveno shizofrenijo. Namesto tega je izjema od pravila. Zelo redek šef si to lahko privošči, zato je "siva eminenca" za podjetje ključnega pomena v vlogi alter ega šefa.
Takšno stanje ne more ne ugajati šefom, ker gre zadeve podjetja pod senčnim vodstvom njegovega varovanca navzgor. Samo dobi plačo in se udeleži vseh potrebnih sestankov. Ne življenje, ampak pravljica. Ampak obstaja slabost. Postopoma vsi zaposleni v podjetju prenehajo dojemati formalnega šefa in prehajajo na stran "sive eminence". Slednji lahko zasede mesto šefa. Če je šef dovolj pameten, bo našel način, kako uporabiti vse sposobnosti svojega varovanca za dobro podjetja, pri tem pa ne bo izgubil svojega stola.
Zelo pogosto šefov alter ego postane njegova žena. Veliko je šefov, ki ne pripravijo pomembnih sestankov, ne da bi se posvetovali s svojim zakoncem. Prav ona uravnava delo podjetja v pravo smer. Šef to razume in na vse možne načine poskuša pred podrejenimi skriti, da njegove odločitve pripadajo njegovi ženi. V nasprotnem primeru lahko zlahka izgubi verodostojnost med zaposlenimi, nato pa tudi stol.
