Življenjepis ima veliko opraviti z oblačili. Poudariti mora prednosti, skriti pomanjkljivosti in seveda idealno ustrezati velikosti, torej ne preveliki, a tudi majhni. In seveda ga je treba redno posodabljati. Toda za začetek je vredno življenjepis napisati kompetentno.
Oblikovanje življenjepisa
V besedilu, vtipkanem z isto pisavo, lahko zgrešite pomembne informacije. Zato je pri ustvarjanju življenjepisa bolje uporabiti sposobnost urejevalnika besedil.
Najbolje je, da povzetek sestavite v obliki tabele. Torej bo delodajalec hitreje našel podatke, ki jih potrebuje. V levi stolpec na primer vnesite podatke, kot so izobrazba, delovne izkušnje, osebne lastnosti itd. Na desni strani informacije, ki jih želite sporočiti o vsaki od teh točk.
Polno ime, kontaktni podatki in naslov odsekov življenjepisa morajo biti označeni krepko. Svetle barve je treba uporabljati zelo previdno. Izpostaviti je mogoče le najpomembnejše. Na primer nezmožnost potovanja ali prisotnost neke edinstvene veščine.
Fotografija
Nekateri kadrovski strokovnjaki verjamejo, da je pogovor s kandidatom, katerega življenjepis nima fotografije, tako čuden, kot da se poročite z nekom, katerega obraza še niste videli. Najprej je pri mnogih poklicih videz pomemben. Poleg tega se po ogledu desetine življenjepisov lažje osebje spomni tistih, ki jim je bila fotografija priložena.
To naj bo portret ali polovični posnetek. Najbolje je, da fotografirate v profesionalnem okolju. Če to ni mogoče, je za ozadje bolje izbrati nevtralno, svetlo steno.
Spremno pismo
Običajno pri odločitvi, ali bomo kupili knjigo, preberemo pripis na naslovnici. Spremno pismo v življenjepisu opravlja popolnoma enako funkcijo. Majhno besedilo, v katerem prosilec piše, zakaj bi moral dobiti to funkcijo in kakšne potrebne spretnosti ima. Takšno pismo sploh ne sme ponoviti življenjepisa. Njegova glavna naloga je povezati potencialnega delodajalca.
Če oglas vsebuje polno ime kontaktne osebe, se v pismu prepričajte, da ste ga kontaktirali po imenu. Navedite prosto delovno mesto, za katero se prijavljate. Tako bo kadrovski uslužbenec lažji, saj veliko podjetje pogosto potrebuje več deset zaposlenih. Navedite dva ali tri razloge, zakaj bi morali biti v pravem položaju. Opišite svoje izkušnje na tem področju.
uporabne povezave
Številni kadroviki preverjajo prosilce, tako da iščejo njihove strani v družbenih omrežjih in blogih na internetu. Olajšajte jim z dodajanjem povezave do vašega spletnega mesta ali spletnega dnevnika v življenjepisu.
Toda tisto, kar zaposlovalec vidi s povezave, mora izpolnjevati določene zahteve. Stran ali spletni dnevnik mora biti namenjen poklicu. Pokažite, da imate radi svoje delo in se zavzemate za to, da bi se profesionalno razvijali. Če želite to narediti, objavite svoje fotografije diplom, nagrad in preprosto zanimive informacije o svojem področju dejavnosti na blogu ali na osebni spletni strani. Na takšni strani seveda ne sme biti vzdevkov in avatarjev, le prave fotografije in prava imena.
