Specialist, ki je pravkar končal izobraževalno ustanovo, si vzame veliko časa, da se prilagodi novi kvaliteti delovne osebe zanj. Premagati mora težke trenutke zase.
Potrebno
Odgovornost, želja po pridobivanju izkušenj in veščin, samokontrola, filozofski pristop k neuspehu
Navodila
Korak 1
Ko začnete delati po svoji posebnosti, si oglejte razliko, ki obstaja med teorijo in prakso. Prej ko boste to ugotovili, lažje se boste navadili na posebnosti svojega dela. Pristopi, ki ste se jih naučili na univerzitetnem usposabljanju, ne sovpadajo vedno s praktično platjo.
2. korak
Podrobneje si oglejte vse člane ekipe, s katerimi boste morali sodelovati. Med njimi bodo verjetno tudi takšni, ki v organizaciji že dolgo delajo. Prosite jih, naj vam pomagajo pri določenih težavah. Tako lahko pridobite potrebno praktično znanje in se hitro prilagodite novi ekipi za vas. Izkušeni kolegi lahko za vas postanejo pravi mentorji, kar bo pozitivno vplivalo na vaše odnose in delovne rezultate.
3. korak
Ne jemljite si k srcu morebitnih negativnih napadov s strani svojih kolegov. Tako lahko poteka nekakšen preizkus nove osebe. Neprijetno situacijo spremenite v šalo ali ignorirajte obsesivne sodelavce. Če od vas ne bodo dobili želene reakcije, bodo kršitelji zaostajali. Čez čas boste po uspehu pri svojem delu imeli določeno težo v ekipi, začeli vas bodo spoštovati.
4. korak
Raziščite tradicijo kolektiva. Tako se boste izognili neprijetnim situacijam. Z upoštevanjem sprejetih pravil obnašanja pri delu se boste lahko hitro pridružili ekipi. Ko postanete del tega, se boste počutili bolj samozavestni v svojih dejanjih. Poleg tega lahko tako pokažete ne samo profesionalne, temveč tudi svoje osebne lastnosti.
5. korak
Upoštevajte, da so vaše napake običajne. Ker vam ni dovolj praktičnih veščin, niste imuni na napačne odločitve. V primeru napake naredite zaključek in upoštevajte svoje izkušnje pri nadaljnjem delu. Upoštevajte tudi izkušnje drugih ljudi, kadar koli je to mogoče. To je lahko koristno pri izvajanju nekaterih navodil vodstva. Z neuspehom ravnajte filozofsko, ne obupajte. Sčasoma se boste naučili, kako pravilno opravljati delovne dejavnosti in si pridobiti spretnost.
6. korak
Gojite odgovornost. Zaradi starosti ta kakovost med mladimi strokovnjaki ni vedno prisotna. Ko ste sprejeli tudi majhno naročilo, ga poskusite dokončati do konca in v celoti. Postopoma se boste navadili, da svoje delo opravljate pravočasno in dobro. V prihodnosti bo to postalo za vas norma in lažje boste kakovostno opravljali veliko količino del.
