Tip temperamenta je prirojena lastnost psihe, ki je v veliki meri povezana s fiziologijo. Zato je pri izbiri vrste dejavnosti treba upoštevati temperament. Melanholični ljudje so v tem pogledu še posebej "nesrečni", saj je zaradi 4 vrst živčne aktivnosti edini šibak.
Značilnosti melanholičnega temperamenta
Trenutno je najbolj razširjena klasifikacija vrst temperamenta I. P. Pavlova. Po njegovi teoriji vsaka od 4 vrst temperamenta ustreza določenim potekom živčnih reakcij v telesu. Opisujoč jih je Pavlov uporabil značilnosti živčnih procesov kot
- moč;
- uravnoteženost;
- mobilnost;
- hitrost in moč reakcij.
Po tej klasifikaciji so za tip 4 živčnega sistema, ki ustreza melanholičnemu temperamentu, značilnosti, kot so šibkost in neravnovesje med živčnimi procesi, počasna in šibka reakcija na dražljaje.
To pomeni, da se melanholik skorajda ne upira učinkom močnih dražljajev, ima malo aktivnosti in vzdržljivosti, hkrati je zaskrbljen, nagnjen k tesnobi, se ne prilagaja dobro novemu okolju in novim ljudem ter ima raje osamljenost. Hkrati je nagnjen k močnim občutkom, ki jih pušča "vase", čustev ne odnaša zunaj.
Eysenck, ki označuje melanholika, je dejal, da je introvert z visoko občutljivostjo. Tak človek se izjemno boleče odzove na kritiko, se zlahka utrudi, dolgo časa ni sposoben prenašati fizičnega in duševnega stresa, je zaprt, ponavadi bolj posveča svoj notranji svet kot ljudem okoli sebe in zunanjim dejavnikom.
Predstavniki tega temperamenta so praviloma nagnjeni k nizki samozavesti, pretirani občutljivosti, izogibanju težavam in raje osamljenosti.
Delovni pogoji za melanholike
Kljub temu je lahko melanholik učinkovit delavec, pomembno je le, da zanj izberete ugodne delovne pogoje.
1. Melanholik se ne razume dobro z ljudmi, težko dela v skupini, zato je bolje, da daje posamezne naloge.
2. Trd urnik dela ni primeren za melanholika - v takem okviru hitro izgubi moč in posledično svojo delovno sposobnost. To pomeni, da je bolje izbrati službo, v kateri bi predstavnik tega temperamenta lahko samostojno določal čas nalog, uredil svoj režim dela in počitka.
3. Melanholik je čustven, praviloma ima bogat notranji svet in se pod določenimi pogoji dokaj uspešno spopada z ustvarjalnim delom.
4. Ocenjevanje dela melanholika naj poteka v blagi dobrohotni obliki - je izjemno občutljiv na ostre kritike.
5. Pri svojem delu se melanholik bolje izogiba nujnim razmeram, ki zahtevajo takojšen odziv.
6. Ljudem te vrste je izjemno težko sodelovati s strankami, lahko jih čustveno izčrpajo, zato je bolje, da ne izberejo področja dejavnosti, na katerem bodo morali vsak dan opraviti z velikim številom ljudi (storitveni sektor, pedagogika itd.).
Za predstavnike te vrste je najprimernejše "pisarniško" delo, pri katerem bodo lahko sami v vmesnih fazah razporedili čas za izvajanje določene količine nalog z minimalnim nadzorom. Melanholik se lahko uspešno spopada tudi z ustvarjalnim delom - pisanjem knjig, člankov, dejavnostmi umetnika, oblikovalca itd.
Najboljša izbira za melanholike je verjetno samostojno delo na daljavo. To je lahko delo copywriterja, razvoj spletnih strani, oblikovanje itd.
