Členi 173-176 delovnega zakonika Ruske federacije določajo jamstva in nadomestila za zaposlene v podjetjih, ki združujejo delo z usposabljanjem in pridobivanjem strokovne izobrazbe. Ta nadomestila vključujejo zagotavljanje dodatnih plačanih počitnic. Lastniki malih podjetij si te ugodnosti ne morejo vedno privoščiti in morda razmišljajo o tem, kako preprečiti pravni študijski dopust.
Navodila
Korak 1
Garancije, določene v navedenem členu, so zagotovljene samo tistim zaposlenim, ki se prvič izobražujejo na ustrezni ravni. Študijskega dopusta lahko zavrnete, če ima zaposleni drugo višjo ali srednjo specialno izobrazbo. Hkrati ni vseeno, ali druga izobrazba, pridobljena po posebnosti, ni določena v delovnem zakoniku.
2. korak
Osnova za odobritev izobraževalnega dopusta zaposlenemu je potrdilo o razpisu, ki ga izda izobraževalna ustanova, v kateri se izobražuje. V primeru, da vaš zaposleni hkrati študira na več izobraževalnih ustanovah, danes pa se to dogaja precej pogosto, imate pravno pravico, da mu zavrnete izobraževalni dopust, če je bil že izrabljen v skladu s potrdilom o odpoklicu drugo izobraževalno ustanovo.
3. korak
Kadar služba v vašem podjetju ni primarna za tega izrednega študenta, vam tudi ni treba zagotoviti študijskega dopusta. V skladu z 1. delom čl. 287 delovnega zakonika Ruske federacije ima delodajalec pravico, da zaposlenemu s krajšim delovnim časom ne zagotovi izobraževalnega dopusta. Če želite, lahko takšne počitnice seveda zagotovite, saj v delovnem zakoniku Ruske federacije ni neposredne prepovedi.
4. korak
Vse ugodnosti zaradi dopisnega študenta: plačan študijski dopust, potovanje do kraja študija itd. So na voljo le, če ima izobraževalna ustanova, v kateri študira, državno akreditacijo. Potrditi ga mora s potrdilom o državni akreditaciji.
5. korak
Drugi razlog, da se študijskega dopusta ne da, bo pogoj le uspešnega usposabljanja. Delovni zakonik Ruske federacije ne vsebuje natančnega besedila, vendar je splošno sprejeto, da so dokazi o uspešnem usposabljanju odsotnost akademskega dolga za prejšnji semester, zaključek vseh del (naloge, laboratorij), opravljeni testi v vseh discipline, predvidene z učnim načrtom, in sprejem na naslednjo sejo.
