Režiser je glavna oseba v ustvarjalni skupini. Vseeno je, ali je gledališki režiser ali dela v kinu. Režiser je odgovoren za dobro usklajeno delo celotne filmske (ali gledališke) skupine, hkrati pa ohranja glavno idejo dela, ki nastaja. Kje iskati režiserja in kako razumeti, da se bo ta oseba resnično spoprijela s trenutno nalogo?
Potrebno
- - internet;
- - telefon;
Navodila
Korak 1
Na posebnih forumih in spletnih mestih objavite obvestilo, da vaš projekt potrebuje režiserja. Ali v ustreznih oddelkih o mestih za zaposlovanje. Primerni so rubrike "Ustvarjalno delo", "Umetnost in kultura", "Gledališče", "Televizija", "Oglaševanje in mediji" - odvisno od področja, na katerem boste uresničevali svojo ustvarjalno idejo.
2. korak
Opišite svoj projekt čim bolj podrobno. Ne smete objaviti samega scenarija (film, programi, besedilo predstave), ampak naštejte veščine, ki bi jih morala imeti oseba, ki bo projekt prevzela kot režiserka.
3. korak
Navedite, da potrebujete osebo s posebno režijsko izobrazbo, ki ima vsaj 5 let izkušenj v gledališču (kino, televizija). Imeti mora izkušnje s postavitvijo predstave (programa, filma) kot glavni režiser, biti sposoben delati z igralci, najti izvirne kreativne rešitve za nalogo. Poleg tega mora biti režiser sposoben ostati v danem časovnem okviru, načrtovati delo vseh ostalih članov ustvarjalne skupine, usmerjati spretnosti kolegov za ustvarjanje skupnega cilja itd.
4. korak
Režiser mora biti sposoben sam sestaviti kreativno ekipo. Če ima izkušnje na tem področju, mu ne bo težko. Izkušeni režiserji imajo praviloma ustaljeno kreativno skupino.
5. korak
Opravite razgovor. Previdno preberite življenjepis vsakega kandidata z ustvarjalnim portfeljem. Med ogledom portfelja si označite vse prednosti in slabosti predstavljenih projektov. Zastavite potencialnim zaposlenim vprašanja, ki vam bodo razjasnila vsa vprašanja, ki so ostala nerazumljiva iz življenjepisa ali portfelja.
6. korak
Pripravite majhen kreativni natečaj. Vsak od direktorjev, povabljenih na razgovor, naj napiše grob kreativni načrt za svoje delo na vašem projektu. Vnaprej navedite temo projekta in okvirno zaplet, da se bo oseba lahko pripravila. Tako boste lahko preizkusili, kako hitro in izvirno je sposoben razmišljati.
