Velika podjetja si vedno prizadevajo razširiti svoja vplivna področja, zato potrebujejo vedno več mladih perspektivnih strokovnjakov. Čeprav so zahteve, ki jih postavljajo, veliko bolj resne kot podjetja nižje stopnje. V takih organizacijah obstaja določena shema zaposlovanja.
Potrebno
- - Povzetek;
- - dokumentacija;
- - portfelj;
- - pisalni pripomočki;
- - računalnik z dostopom do interneta.
Navodila
Korak 1
Sestavite odličen portfelj in napišite življenjepis. Najprej morate zbrati vso dokumentacijo, ki bi potrjevala vašo strokovno raven. Potrebujemo dokumente s kraja študija, ki so overjeni s pečatom v dekanatju. Zberite tudi vse reference iz preteklih služb, če sploh. Potrebovali boste tudi vsa priporočila, zahvalna pisma, certifikate, nagrade, osebne dosežke itd. Več kot boste lahko pokazali potencialnemu delodajalcu, več možnosti boste imeli za prestižno službo.
2. korak
Poiščite razgovor pri srednješolskem podjetju. Preden se zaposlite v resni organizaciji, morate pridobiti ustrezno znanje in izkušnje. Brez njih nima smisla oddati življenjepisa veliki organizaciji. Razumejte, da v njem delajo predvsem strokovnjaki. Zato je najboljša možnost na prvi stopnji približno eno leto delati v podjetju iz podobne panoge. Pridobite znanje, spretnosti in izkušnje. S takšno prtljago vas bodo pozneje obravnavali veliko bolj resno!
3. korak
V podjetju, kjer se želite zaposliti, sklenite 1-2 dobra poznanstva. Medtem ko delate v srednješolskem podjetju, poskusite spoznati zaposlene ali celo direktorje velikega podjetja, v katerem želite delati. Ni skrivnost, da v večini primerov o izidu primera odločajo povezave. Poskusite najti skupne interese s predstavniki velike organizacije. Zanimajte jih za svojo osebnost in kmalu boste imeli dobre povezave s prihodnjim delovnim mestom.
4. korak
Analizirajte položaj in posebnosti dela. Ko se pripravljate na razgovor v velikem podjetju, analizirajte njegove dejavnosti. Pomembno je tudi, da razumete, za katero delovno mesto se prijavljate. Tudi to natančno preučite in napišite, kaj lahko predlagate kot izboljšanje ali posodobitev poteka dela. Za bodočega delodajalca je zelo pomembno, da ve, kaj lahko kot strokovnjak ponudite novo. Bodite pripravljeni odgovoriti na ta in druga vprašanja.
5. korak
Pridobite si pravico do razgovora. Pripravite dolg življenjepis ob upoštevanju prejšnjega koraka. Predložite prošnjo za razgovore s predstavniki velikega podjetja. To lahko storite prek svojih znancev. Med razgovorom delodajalcu zagotovite podroben življenjepis, portfelj in načrt za izboljšanje poteka dela vašega položaja in podjetja kot celote. Dajte jasne, jedrnate odgovore. Pokažite iskreno zanimanje za svojo prihodnjo realizacijo. Če ste pravilno izpolnili vse prejšnje točke, lahko zagotovo dobite zaželeno službo.
