Za vse vpise v delovno knjižico je mogoče določiti in izračunati delovno dobo. Če tega dokumenta ni, se delovna doba določi z arhivskimi zapisi ali drugimi dokumenti, ki potrjujejo delovna obdobja v posameznem podjetju.
Potrebno
- - Zaposlitvena zgodovina;
- - arhivski zapisi;
- - drugi dokumenti, ki potrjujejo delovno dobo.
Navodila
Korak 1
Določite delovno dobo na podlagi navodil vlade Ruske federacije št. 516 z dne 29. decembra 2006. Po zakonu je glavni dokument, s katerim se delovna doba v posameznem podjetju določa posebej in celotna delovna doba, delovna knjižica.
2. korak
Od vsakega datuma odpusta iz vsakega podjetja odštejte datum sprejema in seštejte vse pridobljene rezultate. Eno leto dela bo enako 12 mesecev, en mesec - 30 dni.
3. korak
V odsotnosti glavnega dokumenta, po katerem je mogoče brez večjega truda potrditi in določiti vse razpoložljive izkušnje, imate pravico na zahtevo prijavitelja izdati dvojnik delovne knjižice in celotno izkušnjo vpisati v to. Osnova za določitev skupne delovne dobe so lahko dokumenti, ki potrjujejo obdobja dela v določenem podjetju.
4. korak
Kot dokumente, s katerimi boste določili delovno dobo, prosite za arhivska potrdila, potrdila z vseh delovnih mest, če podatki še niso preneseni v arhiv. Zaposlen lahko predloži pogodbe o zaposlitvi, finančne dokumente, ki potrjujejo prenos plač za določena obdobja. Za določitev in potrditev skupne delovne dobe lahko uporabite pričevanje prič, kolegov, ki so pripravljeni potrditi podatke o delovnih obdobjih.
5. korak
Za vpis v dvojnik delovne knjižice na podlagi posrednih dokazov, ki jih je predložil vlagatelj, ustanovite komisijo za delo. Akt, ki ga bo sestavila komisija, sestavljena iz predstavnikov uprave, sindikalistov, bo osnova za vpise v dvojnik delovne knjižice.
6. korak
Dobo delovne dobe zaposlenega za izračun starostne pokojnine je mogoče določiti samo na sodišču. Če je delovna knjižica izgubljena in na podlagi nje ni mogoče določiti delovne dobe, se s tožbo obrnite na sodišče. Predložite izvlečke iz arhivskih informacij, dokumentarne dokaze, ki lahko potrdijo vaše izkušnje.
7. korak
Na podlagi odločbe sodišča boste lahko določili delovno dobo in si nabrali pokojnino.
