Za delo v Rusiji mora tuji državljan pridobiti delovni vizum in posebno delovno dovoljenje. Izdal jo je Zvezna služba za migracije, kjer rusko delodajalsko podjetje odda vlogo s prošnjo za privabljanje tujih delavcev.
Potrebno
- - povabilo za delo v ruskem podjetju;
- - delovni vizum;
- - delovno dovoljenje v Ruski federaciji.
Navodila
Korak 1
Najprej poiščite delodajalca, ki vas bo vključil v svojo delovno kvoto za tuje strokovnjake. Upoštevajte, da obstaja seznam pozicij brez kvote, ki ne zahtevajo kvote.
2. korak
Sam postopek pridobitve dovoljenja je precej dolg. Podjetje najprej odda vlogo za potrebe delavcev na lokalni zavod za zaposlovanje. Če potrdi, da v njeni regiji ni ljudi, ki bi želeli delati na določeni prošnji, vaš delodajalec napiše prošnjo, v kateri zahteva kvoto, in Zvezni migracijski službi predloži paket svojih ustanovnih dokumentov.
3. korak
Pregleda dokumente in če je vse v redu, po enem mesecu izda dovoljenje za privabljanje tujih delavcev. Nato podjetje za zaposlenega naredi delovno povabilo in vam ga pošlje. Na podlagi delovnega povabila zaprosite za delovni vizum na konzulatu in v izpolnjeni prijavnici navedite "delo za najem".
4. korak
Po prihodu na kraj dela s podjetjem sklenete pogodbo o zaposlitvi in začnete opravljati svoje poklicne naloge. Upoštevajte, da mora podjetje, ki vas je najelo, v treh dneh obvestiti Zvezno službo za migracije, davčni urad in zavod za zaposlovanje.
5. korak
Podjetje, ki se zanima za privabljanje tujih strokovnjakov, lahko najdete prek posredniških podjetij, specializiranih za iskanje in izbiro osebja.
Običajno se delovni vizum izda za 90 dni s pravico do podaljšanja.
6. korak
Delovno dovoljenje ni potrebno:
- za državljane Kazahstana in Belorusije (od 1. januarja 2012);
- osebe, ki imajo dovoljenje za prebivanje;
- udeležencem državnega programa pomoči prostovoljni preselitvi naših rojakov, ki živijo v tujini;
- diplomati in zaposleni v mednarodnih organizacijah;
- akreditirani novinarji;
- študentje, ki študirajo na ruskih univerzah, in tisti, ki želijo med počitnicami dodatno zaslužiti;
- zaposleni v tujih podjetjih, ki opravljajo inštalacijska dela in storitve;
- učitelji, ki so prejeli povabilo iz ruskih izobraževalnih ustanov.
