Predlog racionalizacije - nova tehnika ali tehnologija, ki jo ponuja določen izvajalec in omogoča zmanjšanje porabe materiala, časa ali napora za izdelavo določenega izdelka, dela, izdelka. Predlogi za racionalizacijo nato postanejo standardi in podlaga za prilagoditve delovnih dokumentov. Predloge racionalizacije je treba pripraviti v skladu z zakoni, da se uveljavi pravica izvajalcev do njih.
Navodila
Korak 1
Pred tem so bili predlogi za racionalizacijo pripravljeni in registrirani centralno, leta 1991 pa je bila izdana Resolucija Sveta ministrov "O ukrepih za razvoj izumiteljskih in racionalizacijskih dejavnosti v RSFSR", ki je določala, da lahko podjetja in organizacije samostojno določajo postopek za obravnavo in izvajanje predlogov racionalizacije.
2. korak
Pripravite lokalni regulativni akt svojega podjetja v obliki poslovnega standarda, predpisa ali navodila in odobrite "Pravila in postopek za registracijo, sprejemanje in uporabo predlogov za racionalizacijo." Po ukazu vodje podjetja ustanovite svet za predloge za racionalizacijo, določite njegovo sestavo in se z odredbo zavežite, da se sestane in obravnava predloge za racionalizacijo enkrat na četrtletje.
3. korak
V normativnem aktu določite sestavo svežnja dokumentov, ki jih je treba predložiti skupaj s prošnjo. Vloga je sestavljena v skladu s standardnim medresorskim obrazcem št. R-1, odobrenim z odredbo Centralne statistične uprave ZSSR št. 681 z dne 18.08.76.
4. korak
Obvezni dokumenti, predloženi k vlogi za predlog za izboljšanje, vključujejo ekonomski izračun, ki potrjuje prihranek časa, denarja in materiala. Ekonomski izračun mora izvesti izvajalec, vendar mora nujno imeti vizum strokovnjaka, ki ga je preveril - glavnega ekonomista podjetja ali zaposlenega v ekonomskem oddelku, katerega naloge bi morale v skladu z ukazom vključevati izvajanje tako vesel pregled.
5. korak
V "Pravilih in postopkih za registracijo, sprejemanje in uporabo predlogov za racionalizacijo", ki jih je odobril vodja podjetja, določite postopek za izračun dodatka za izvedbo predloga za racionalizacijo. Lahko se izrazi kot odstotek letnega gospodarskega učinka ali pa se določi kot fiksni znesek za različne količinske razpone prihrankov. To bo spodbudilo zaposlene v vašem podjetju in jih spodbudilo k razvoju in oblikovanju novih predlogov za racionalizacijo.
