Pravna dejstva igrajo pomembno vlogo v pravnem sistemu, saj pravna pravila povezujejo z resničnimi družbenimi razmerji. Pravni status je ena najpogostejših vrst pravnih dejstev.
Pravna dejstva se nanašajo na tako imenovane pravne predpogoje za nastanek pravnih razmerij (pravna država, pravna oseba, pravno dejstvo). Pravno dejstvo je pojav objektivne resničnosti, ki lahko opravi pravno presojo, kar je podlaga za sklep o možnosti uporabe ali uporabe pravnih pravil.
Z drugimi besedami, država lahko na različne načine ureja družbena razmerja ene in iste entitete. Razlike v pravni ureditvi razmerij povzročajo tudi razlike v njegovem mehanizmu: enake življenjske okoliščine so dejstva, ki sprožijo različne mehanizme pravne ureditve. Obstajajo naslednje vrste pravnih dejstev:
1. po naravi posledic - oblikovanje zakonodaje, spreminjanje zakona, prenehanje veljave;
2. na voljni osnovi - dogodki, dejanja.
Z vidika sodne prakse so države trajne in vplivajo na položaj družbenega subjekta, njegove odnose z drugimi posamezniki in organizacijami. Na primer, pravne države vključujejo pripadnost osebe državljanstvu določene države ali, nasprotno, apatridnost, služenje javne službe itd. Nekatera pravna razmerja sama po sebi lahko delujejo v obliki pravnih dejstev.
Pravni pogoji so lahko tudi posledica vedenja osebe, tako zakonitega (zakonska zveza) kot nezakonitega (skrivanje osebe, ki je storila kaznivo dejanje, pred sodstvom). Vendar s tem morda niso neposredno povezani, saj delujejo le kot posledica nekaterih dogodkov (na primer bolezni, družinskih odnosov). Posledično je država pravna, kadar jo je mogoče razlagati kot način manifestacije enega pojava (subjekta, predmeta) v razmerju do drugega v pravnem področju s pomočjo določenih lastnosti in znakov, s prisotnostjo katerih zakon povezuje začetek pravnega posledice.
Zanimiv je mehanizem interakcije dogodkov, dejanj in stanj. Vsako stanje temelji na dogodku ali dejanju, vendar je nemogoče reči, da je stanje skupek tekočih dejanj ali dogodkov.
Znano je na primer, da lahko delovno razmerje med zaposlenim in podjetjem traja dlje časa in je v poenostavljeni obliki videti kot skupek ukrepov, ki jih delavec in uprava podjetja izvajata za izpolnitev medsebojnih pravic in obveznosti. Tako izoliranih dejstev ni mogoče šteti za države: država je tu priznana kot celotno delovno razmerje kot celota, od začetka do konca. To idejo potrjuje tudi dejstvo, da se lahko delovno stanje spremeni (zaposleni lahko napredovati ali znižati položaj, velikost plače se lahko spremeni itd.).
