Zgodi se, da tudi delo, ki ste ga prej ljubili, v nekem trenutku postane dolgočasno in neha ugajati. Potem je vsak dan v službi naporen, preide v mučenje, vedno bolj vas nervira in razdraži.
Tudi če je delo utrujeno in sploh ne prinaša užitka in veselja, se mu lahko spopadete. Glavna stvar je najti razloge za takšno stanje. Zaposleni se lahko utrudi, preobremeni, se obremenjuje, ne pridruži se novi ekipi, postane udeleženec v konfliktu, se zaljubi v drugo vrsto dejavnosti, premisli o svojih življenjskih prioritetah. Ukrepati je treba glede na to, kaj se je zgodilo v njegovih mislih, življenju in karieri.
Spremenite vzdušje v službi
Ko delavec dlje časa dela na enem mestu ali se ukvarja z eno vrsto dejavnosti, mu postane dolgčas, kar je povsem naraven proces. V tem primeru lahko preprosto zahtevate, da malo spremenite svoje odgovornosti, se lotite drugega projekta, del dela prestavite na pomočnika in prevzamete nove naloge. Te spremembe niso zamenjava službe, zato boste seznanjeni z načelom dela in splošnimi zahtevami za izpolnjevanje nalog, hkrati pa vam bo že tako majhna sprememba aktivnosti vdahnila novo moč in povečala motivacijo. V tem primeru lahko celo zaprosite za premestitev v drug oddelek ali za nekaj časa zamenjate zaposlenega na počitnicah.
Če pride do konflikta v ekipi, ga poskusite čim prej končati ali pa stopite nazaj in ne sodelujte v pisarniškem soočenju. V tem času je neprijetno biti na delovnem mestu, razmere okoli so napete in vsak dan vedno bolj izčrpavajoče, a prej ali slej se morajo vsi konflikti končati. Najbolje je, da reševanje konflikta zaupate vodji oddelka ali podjetja.
V primeru splošne utrujenosti od dela prosite za dopust in vsaj dva tedna pozabite na obstoj poročil, risb ali grafov. V tem času je najbolje, da se pred vrnitvijo na delo odpravite tja, kjer še niste bili, da bi dobili pozitivna čustva in poživitev živahnosti.
Spremeni službo
Delo pa se lahko dolgočasi do te mere, da zaposleni ne želi več videti niti tega podjetja niti svojih kolegov ali celo svojih običajnih in že preučenih dokumentov, transakcij, strank, poročil. Potem je samo en izhod - zamenjati službo ali celo korenito spremeniti svoje dejavnosti, narediti nekaj novega in še vedno neznanega. Ni se vam treba bati niti pomanjkanja izkušenj niti lastne starosti, kajti samo, če počnete, kar vam je všeč, ste lahko resnično srečna in zadovoljna oseba. Zakaj se mučiti v službi, ki ne povzroča ničesar drugega kot negativna čustva? Zastonj psihologi svetujejo spreminjanje kraja dela vsakih 4-5 let - tako se zaposleni nima časa, da bi se naveličal rutine, se nenehno uči novih stvari in razvija svoje sposobnosti.
