Dejavnosti zasebnih podjetij urejajo regulativni dokumenti, katerih namen je ustvariti sistem nadzora dohodka, na podlagi katerega se plačujejo davčnim organom, pokojninskemu skladu in skladom socialnega zavarovanja. Zakonodaja predvideva tudi možnost reorganizacije podjetja.
Zasebno podjetje je registrirano v eni od organizacijskih in pravnih oblik - družba z omejeno odgovornostjo (LLC), odprta delniška družba (OJSC) ali zaprta vrsta (CJSC). Toda podjetje ni fiksna struktura in lahko spreminja obseg proizvodnje, strukturo dejavnosti - v tem primeru so potrebne organizacijske in druge spremembe.
Kaj je reorganizacija podjetja
Obstajajo številni razlogi za potrebo po spremembi. Za podjetje je lahko nedonosno. Lahko se zgodi, da so bile naloge, ki so zastavljene za podjetje, izpolnjene in so potrebne širitev pooblastil, širitev prodajnega trga in izboljšanje partnerskega sistema. Včasih OPF preneha izpolnjevati zakonsko predpisano obliko. Eden od načinov reševanja težav je reorganizacija podjetja.
Ta izraz se razume kot prenehanje dejavnosti pravne osebe, ki ga spremlja splošno pravno nasledstvo. Kot rezultat reorganizacije lahko nastane ena ali več novih pravnih oseb, ki jih zavezujejo razmerja, v katerih je sodelovala prenehala pravna oseba. Reorganizacija je lahko alternativa likvidaciji, kadar je izvedba stečajnih postopkov ekonomsko nepraktična in je mogoče ohraniti osnovna sredstva. Struktura in razmerje obsega prenesenih pravic in obveznosti je odvisno od izbrane vrste reorganizacije.
Vrste reorganizacije
Reorganizacijo podjetij urejata zvezni zakon št. 14-FZ "O družbah z omejeno odgovornostjo" in Zvezni zakon št. 208 FZ "O delniških družbah". V skladu z zakonodajo je opredeljenih pet vrst reorganizacije: združitev, prevzem, delitev, ločitev, preoblikovanje.
Če je treba ustanoviti pravno osebo s prenehanjem več starih, se uporabi oblika združitve. Če je treba staro pravno osebo likvidirati, se uporabljajo oblike združevanja in delitve. Reorganizacija z ohranitvijo pravne osebe - ločitev. Za prenehanje stare pravne osebe z ustvarjanjem nove brez bistvenih strukturnih sprememb se uporablja preoblikovanje, pogosteje se CJSC spremeni v LLC.
V primeru delniških družb lahko obstaja druga možnost - sprememba tipa družbe. Postopek se izvede v primeru, ko število članov CJSC preseže zakonsko določeno mejo 50 ljudi, CJSC se lahko prenese v odprti JSC, če to dovoljuje odobreni kapital.
Postopek reorganizacije določa zakonodaja. Eden glavnih pogojev za možnost reorganizacije je dokaz o pomanjkanju odgovornosti do upnikov, nasprotnih strank in davčnih organov. Zato je vprašanje pravnega nasledstva pravnih oseb, nastalih med reorganizacijo, ključnega pomena.
