Seznam dokumentov, potrebnih za zaposlitev, je naveden v 65. členu Delovnega zakonika Ruske federacije. Glede na posebnosti dela organizacije ga je mogoče dopolnjevati. Toda dokumentov, ki se ne odražajo v zakonodaji ali predpisih, od vas ni mogoče zahtevati.
Potrebno
- - osebni dokument;
- - Zaposlitvena zgodovina;
- - potrdilo o pokojninskem zavarovanju;
- - vojaška izkaznica;
- - dokumenti o izobrazbi in kvalifikacijah.
Navodila
Korak 1
Osebni dokument
Najprej je predstavljen ruski potni list. Če ga oseba iz nekega razloga nima, se lahko uporabi začasna osebna izkaznica, potni list ali vozniško dovoljenje. Glavna stvar je, da ima dokument fotografijo in osnovne podatke o osebi.
2. korak
Prijava v kraju bivanja
Zelo pogosto delodajalci ne zaposlujejo ljudi brez registracije ali s tako začasnim dokumentom. Toda v skladu z delovnim zakonikom človeku ni mogoče odpovedati zaposlitve samo na tej podlagi.
3. korak
Zaposlitvena zgodovina
Delodajalec od vas ne more zahtevati delovne knjižice, če ste zaposleni s krajšim delovnim časom. Če je ta dokument potreben za potrditev delovnih izkušenj, lahko pokažete kopijo delovnega zapisa, overjeno s kadrovsko službo. Mladi strokovnjaki brez delovnih izkušenj ne smejo prinesti čistega dokumenta, saj ga v skladu z zakonodajo v tem primeru začne delodajalec. To pomeni, da ga bo kadrovski strokovnjak izdal sam. Vsak zaposleni, ki je v organizaciji delal več kot 5 dni, mora imeti delovno knjižico.
4. korak
TIN in pokojninsko potrdilo
Če oseba ni samostojni podjetnik, ni treba predložiti TIN. Če še niste opravili SNILS pred zaposlitvijo, je za njegovo registracijo odgovoren kadrovski oddelek organizacije. Ker je danes pokojninsko potrdilo mogoče dobiti tudi za otroka, tega posla ne bi smeli odlagati.
5. korak
Vojaška izkaznica
Predložitev vojaškega registra je obvezna za moške, stare od 18 do 27 let. Vojni obvezniki morajo predložiti potrdilo državljana, ki naj bi bil vpoklican.
6. korak
Dokument o izobrazbi
Potrdilo ali diploma se predloži ne glede na področje vaše nove dejavnosti. Za nekatere poklice je treba predložiti druge dokumente, ki potrjujejo prisotnost posebnega znanja.
