Vsak sanja, da bi našel dobro službo in v tem pogledu se besede "dober" in "mednaroden" pogosto uporabljajo sinonimno. Zakaj? Preprosto: višja plača, dober socialni paket, dosledno upoštevanje delovne zakonodaje in končno možnost prestopa v tujino po pogodbi o zaposlitvi. Še vedno velja mnenje, da je do takega kraja mogoče priti samo s poznavanjem, medtem ko je iskanje službe v mednarodnem podjetju pravzaprav veliko lažje.
Obstaja več načinov, kako najti službo pri mednarodnem podjetju. Prvi in najbolj neučinkovit je poslati življenjepis ali izpolniti vprašalnik neposredno na spletni strani podjetja. Večina ljudi to počne, vendar je stopnja odziva minimalna. Najpogosteje podjetja na ta način iščejo zaposlene za slabo plačana "delovna" delovna mesta, kot je prodajni pomočnik ali prodajni predstavnik. Dejstvo je, da večina velikih podjetij nima oddelka za zaposlovanje: obstoječi kadroviki se namesto da bi iskali nove, ukvarjajo z razvojem obstoječih zaposlenih. Za privabljanje osebja je najeta tretja organizacija - kadrovska agencija. In talenta na spletnem mestu lokalnega podjetja sploh ne iščejo.
Kako narediti tako, da ljudje vedo zate? Namig je univerzalen: življenjepis objavite na spletu. Trenutno v Rusiji obstajata dve dobri strani za iskanje zaposlitve: Head Hunter in Super Job. Večje agencije jih gledajo. Bolje je napisati življenjepis v ruščini, vendar z obvezno navedbo stopnje znanja tujega jezika. Upoštevajte tudi, da vam bodo poleg znanja jezika še kako prav prišla vozniško dovoljenje (ne glede na položaj) in pripravljenost za selitev. V velikih podjetjih velja za običajno premestitev zaposlenega iz ene regije v drugo in na to morate biti pripravljeni.
Tretji način je izpolniti vprašalnik, ki ga bo agencija za zaposlovanje neposredno dodala v zbirko podatkov, kar lahko storite na njihovi spletni strani ali v pisarni. Tu velja omeniti majhno pripombo: kadrovska agencija in kadrovska agencija sta dve različni stvari. Zaposlitvena agencija išče službo za vas, kar pomeni, da jo plačate. Zaposlitvena agencija išče delodajalca za delodajalca in v tem primeru plača samo delodajalec. Zato se ne bi smeli bati kadrovskih agencij. Trenutno največja kadrovska agencija v Rusiji je Ankor.
Četrti način je biti na očem. Obstaja mednarodno omrežje poklicnih stikov Linked In, v katerega se lahko prijavi vsak. V tem primeru bo vaš račun življenjepis. V tej mreži lahko spremljate novice in prosta delovna mesta različnih podjetij, tako v Rusiji kot v tujini.
Nazadnje, če ste študent ali nedavno diplomiral, se pred vami odpre možnost prakse. Skoraj vsa velika mednarodna podjetja ponujajo različne programe pripravništva - od poletja za nekaj mesecev do vodstvenega za več let. Informacije o praksah in pogojih (praviloma zaposlovanje poteka vsako leto ob določenem času) najdete na uradnih spletnih straneh teh podjetij ali na spletnem mestu za iskanje dela za študente Career.ru.
Če je prva točka zaključena, ste znani, slišani in povabljeni na razgovor, čas je, da se nanjo pripravite. Intervju za veliko mednarodno podjetje običajno poteka v več fazah:
1. Intervju s predstavnikom kadrovske agencije
2. Opravljeni preizkusi sposobnosti za delo z matematičnimi in besedilnimi informacijami
3. Predhodni razgovor neposredno v podjetju (najpogosteje ocena)
4. Zaključni razgovor v podjetju.
Vso srečo, verjemite vase in vse se bo izšlo!
