Postopek najema nerezidenta Ruske federacije je sestavljen iz pridobitve dovoljenja za njegovo delo v Rusiji ter o tem po zaključku dogovora z njim obvestiti FMS in davčno inšpekcijo.
Potrebno
- - dokumenti tujega delavca;
- - naročilnica po obrazcu T-1;
- - prijavnica za zaposlitev;
- - standardna pogodba o zaposlitvi;
- - oblika osebne izkaznice;
- - dovoljenje za privabljanje tujcev za delo pri Zvezni migracijski službi.
Navodila
Korak 1
Da lahko delodajalec izpolnjuje pogoje za uporabo dela tujcev in njihovo registracijo v skladu z normativi delovne zakonodaje, mora pridobiti dovoljenje Zvezne službe za migracije Ruske federacije. Prisotnost takega dokumenta je potrebna, sicer lahko nezakonito zaposlovanje nerezidenta povzroči nalaganje upravne odgovornosti.
2. korak
Preden začnete postopek za najem tujca z dovoljenjem za prebivanje, morate od njega pridobiti dovoljenje za opravljanje delovnih dejavnosti na ozemlju Ruske federacije. Nerezident mora ta dokument zahtevati pri teritorialnem uradu FMS Rusije. Dovoljenje za delo se tujcu izda v obliki plastične kartice, ki jo je treba predložiti delodajalcu. Upoštevati je treba, da ima nerezident, ki je prejel dovoljenje, pravico do dela v regiji, kjer je bil ta dokument izdan.
3. korak
Najem tujca se začne s pisanjem prošnje. Dokument je naslovljen na prvo osebo podjetja in vsebuje datum, podpis nerezidenta, njegove osebne podatke ter ime delovnega mesta, oddelka, v katerem naj bi bil izdan. Vlogo potrdi direktor.
4. korak
Pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi s tujim zaposlenim je treba upoštevati, da je treba plačo nerezidenta prenesti na "plačno" kartico. V pogodbi z zaposlenim morate navesti podatke o bančni kartici in v pogojih pogodbe predpisati možnost brezgotovinskega plačevanja.
5. korak
Sestavite naročilo po obrazcu T-1 in vnesite potrebne podatke. Obvestite FMS na lokaciji podjetja, da je bil tujec najet, da je z njim sklenjena pogodba. Predložite obvestilo davčnemu uradu v 10 dneh. Upoštevati je treba, da je treba dohodek nerezidenta obdavčiti po stopnji 30%, kar je določeno v ustrezni uredbi.
6. korak
V delovno knjižico tujca vpišite evidenco o zaposlitvi (če je prej delal v Rusiji) ali začnite novo, izpolnite v skladu s pravili za njeno vodenje. Pridobite osebno izkaznico za zaposlenega in vnesite potrebne podatke po prejemu dokumentov, ki jih predloži nerezident (kopija dovoljenja za prebivanje, potni list, pokojninsko potrdilo (če obstaja), vojaška izkaznica (za obveznike), dokument o izobrazbi (če potrebno)).
