Vsi kolegi žal niso enako ustrezni. V službi lahko najdete neuravnoteženo osebo. Včasih se moraš razumeti z njo, poskušaš se obnašati po določenih pravilih.
Znaki histerične osebnosti
Če želite pravilno razviti strategijo za komunikacijo s histerično osebo, jo morate najprej pravilno prepoznati. Bodite pozorni na vedenje svojih kolegov. Če je eden izmed njiju izredno čustven in rad dramatizira situacijo, morate biti s takšno osebo previdni. Različna pretiravanja pri pripovedovanju o nečem lahko pričajo ne samo o nasilni fantaziji človeka, temveč tudi o njegovi nagnjenosti k histeriji.
Če se kdo od zaposlenih v vašem podjetju pogosto obnaša izzivalno, nenehno naleti na škandal, rad ureja stvari in se oklepa najmanjšega izgovora, da bi situacijo napihnil do največje meje, bodite na preži. Takšno vedenje, nepripravljenost za obvladovanje lastnih negativnih čustev, želja po metanju negativnih občutkov na druge pričajo tudi o histeričnih nagibih osebnosti.
Neprestana pripravljenost, da se ob solzi ob najmanjši oviri ali zgolj nenavadni situaciji razjokate, neskončne pritožbe zaradi velike količine dela, velika obremenitev brez objektivnih razlogov naj vas opozorijo. Histeriki se ponavadi smilijo sami sebi in vpijejo drugim o življenjskih okoliščinah.
Za histeriko je značilna nekaj netaktičnosti, drznosti, včasih celo nesramnosti. Ne upoštevajo občutkov ljudi in lahko osebo brez obotavljanja užalijo s ostro izjavo. Videz takih ljudi je pogosto precej svetel, oblačijo se poudarjeno elegantno, zločinci in grimase v pogovoru.
Pravila za ravnanje s histerično žensko
Pri histeriki se morate vesti na določen način. Da se negativnosti, ki jo oddajajo, ne dotaknejo, je bolje, da te osebe ne jemljemo resno. Poskusite uporabiti spustljiv odnos do sodelavca. V nasprotnem primeru vas čaka veliko neprijetnih trenutkov.
Prepirati se s takšno osebo je neuporabno. Logično sklepanje vam morda ne bo pomagalo, da histerično osebnost zaznate. Ne nasedajte provokacijam histerikov. Verjetno vas bo poskušala prepričati v škandal. Poskusite ostati mirni. Prepir je naravni element vašega neuravnovešenega kolega. Če prestopite na njeno ozemlje, vas bo histerična ženska zatrla.
Morda vas bo naslednje dejstvo malo pomirilo in razveselilo: histeriko zlahka vklopite, a se hitro odmaknete. Če ne dodate olja na ogenj, bosta kmalu v vaši ekipi mir in milina. Vaša zamera in nepripravljenost, da sledite zgledu neuravnotežene kolegice, pa tudi želja, da bi jo postavili na svoje mesto, sta razumljivi. Tu pa je na vas, da izberete: kako zelo vam je drag vaš mir in mir v ekipi. Včasih je treba prenašati norčije takšne osebe.
Če je histerična oseba vaša podrejena, morate razviti strategijo za učinkovito interakcijo z njo. Samo pobeg od komunikacije v tem primeru ne bo šlo. Pri analiziranju napak take osebe ne bodite osebni. Ne razpravljajte o lastnostih značaja zaposlenega, govorite samo o dejanjih, dejanjih. Ne pozabite ga pohvaliti za dosežene rezultate. Poskusite pokazati manj čustev.
