Prejemati zadovoljstvo od svojega dela, če ga imenujete poklic celotnega življenja, so sanje ne le vsakega študenta, temveč tudi že izpopolnjenega strokovnjaka. Vsak je obdarjen z določenimi talenti in sposobnostmi, ki jih je mogoče odkriti in uresničiti skozi njegovo življenje.
Navodila
Korak 1
Na tej stopnji obstaja več preprostih načinov za reševanje vaše profesionalne samoodločbe. Pravilna izbira prihodnjih dejavnosti vam bo pomagala ne samo najti svojo pot v življenju in se učinkovito uresničiti, ampak tudi pridobiti zaupanje vase. Zato si najprej dajte prednost. Kaj bi moral biti glavni dejavnik in kaj lahko pri izbiri dela drugotnega pomena: zadovoljstvo s samim delovnim procesom, dobra ekipa, višina plače, razpoložljivost prostega časa itd.
2. korak
Analizirajte svoje talente, sposobnosti, nagnjenja, hobije. Kateri postopek vam najbolj prinese veselje in zadovoljstvo. Pomislite, kaj vas moti in utruja. Naštej vse svoje spretnosti. Ne morejo biti le poklicne sposobnosti, temveč tudi različne veščine za analizo, hitro sprejemanje odločitev, organiziranje, diplomatske sposobnosti, komunikacijske sposobnosti.
3. korak
Oblikujte si cilje: kaj bi radi dosegli s svojim delom. Nato določite načine za dosego tega cilja. Če želite v kratkem odplačati posojilo v banki, ne iščite službe, kjer boste finančne rezultate dosegli šele po daljšem časovnem obdobju.
4. korak
Preverite pri družini in prijateljih. Vprašajte jih za njihov pogled na vaše prednosti in slabosti. Kaj je z njihovega vidika vaš klic. Pogled s strani je včasih najkrajši način, da razumete in sprejmete resnico o sebi. Preizkusite se na različnih področjih, ki so vam blizu in zanimiva. Lastne praktične izkušnje so morda eden najmočnejših argumentov pri izbiri najljubšega poklica.
5. korak
Pri izbiri poklica je treba upoštevati ne samo svoje posebne spretnosti in znanja, temveč tudi svoj značaj. Po temperamentu so ljudje razdeljeni v 4 glavne kategorije: melanholični, flegmatični, krvni in kolerični. Melanholični ljudje so občutljivi ljudje, nagnjeni k globokim občutkom in čustvom. So lahko poškodovani, kreativni posamezniki. Zanje so primerni poklici iz ustvarjalne delavnice: glasbenik, umetnik, pisatelj, oblikovalec ali znanstvenik. Flegmatični ljudje so počasni, nemoteni, navzven skopi z manifestacijo čustev in občutkov. A pri svojem delu kažejo zavidljivo prizadevnost, vztrajnost in vztrajnost. Nagnjeni so k analitičnemu delu, kjer je potrebna sposobnost sprejemanja utemeljenih odločitev. Njihov poklic je lahko povezan z logistiko, financami, računovodstvom. Flegmatični ljudje so dobri srednji menedžerji. Sangviniki so mobilni, družabni, lahkotni, vedno pripravljeni pomagati. Sangviniki so v življenju optimisti. Zato zlahka preživijo neuspehe in težave. Njihovo pretežno področje delovanja je na področju dela z ljudmi. So dobri vodje, vodje kadrov, vodje računov, učitelji in medicinsko osebje. Ljudje, ki imajo koleriko, imajo hitro reakcijo, burno, strastno, čustveno. V službi so zasvojene osebnosti, nenehno lahko šikajo z idejami. Koleriki so zelo primerni za področje trženja, upravljanja, oglaševanja. So tudi dobri skrbniki in menedžerji. Če želite določiti svoj temperament, opravite psihološko testiranje ali se posvetujte z izkušenimi strokovnjaki.
