Stroški uporabe dela so izraženi v denarju in se imenujejo stopnja plače. Plače so lahko denarne, realne ali nominalne. Nominalne plače - znesek prejetih sredstev na časovno enoto, realno - število storitev ali blaga, ki ga je mogoče kupiti za nominalno plačilo. Realne plače so kupna moč nominalnih plač.
Navodila
Korak 1
Realna plača je odvisna od nominalne plače, pa tudi od cen storitev in blaga. Spremembo realnih plač za delo lahko določimo v odstotkih, tako da od spremembe nominalnih plač, izražene v odstotkih, odštejemo odstotno spremembo ravni cen. Realne in nominalne plače se ne spreminjajo vedno v isti smeri, če se nominalne plače povečajo, se realne plače včasih zmanjšajo zaradi hitrejšega povečanja cen.
2. korak
Plače v različnih regijah in državah se razlikujejo, poleg tega je njihova vrednost odvisna tudi od vrste dejavnosti, diferenciacija pa od spola in celo rasnih značilnosti.
3. korak
Raven plače je lahko splošna ali povprečna in vsebuje vrsto posebnih stopenj. Povpraševanje po delovni sili ali drugih virih je odvisno od produktivnosti. Večja kot je produktivnost, večje je povpraševanje po virih. Višje je povpraševanje, višja je povprečna raven realnih plač.
4. korak
Obstaja tesna povezava med proizvodnjo na uro dela in urnimi plačami. Realni dohodek na osebo raste z enako hitrostjo kot obseg proizvodnje na delavca. Sprostitev velikega dejanskega obsega v 1 uri pomeni razporeditev realnega dohodka za vsako uro.
5. korak
Toda tudi ob velikem povpraševanju po delovni sili lahko povečanje ponudbe povzroči zmanjšanje celotne ravni plač, na primer zaradi povečanja števila prebivalstva. Višina plač se določi z analizo ponudbe in povpraševanja.
6. korak
Za konkurenčen trg dela je značilno število organizacij, ki med seboj tekmujejo pri zaposlovanju določenih vrst delovne sile, veliko število kvalificiranih delavcev in pomanjkanje nadzora nad tržno stopnjo plač.
7. korak
Če želite določiti raven plač za določeno polkvalificirano ali kvalificirano delovno silo, določite tržno ali skupno povpraševanje po zahtevani vrsti dela, povpraševanje po delovni sili seštejte po vodoravni krivulji.
8. korak
Če želite to narediti, narišite tabelo. Prvi stolpec označite z "Enote dela", drugi pa "Stopnja plač". Poimenujte tretji stolpec "Skupni stroški plačila" in zadnji "Mejni stroški vira." Vsak stolpec izpolnite v skladu z razpoložljivimi podatki o vrsti dejavnosti.
9. korak
Zdaj podatke dodajte vodoravno. Krivulja se bo gladko dvigovala, kar odraža dejstvo, da so organizacije, ko ni brezposelnosti, prisiljene plačevati visoke stopnje, da bi lahko pridobile več delavcev.
