Med poslovnimi dejavnostmi se lahko nekatera podjetja soočijo z odhodom glavnega računovodje. Ta zaposleni ni lahka oseba, saj je tisti, ki lahko pove o finančnem stanju podjetja, pozna vse nianse računovodske in druge dokumentacije. Zato se postopek za njegovo odpoved nekoliko razlikuje od odpovedi pogodbe z drugim zaposlenim.
Navodila
Korak 1
Odpoved pogodbe o zaposlitvi z glavnim računovodjem se lahko izvede iz istih razlogov kot z drugim osebjem. To pomeni, da vas mora pri odpustu voditi Delovni zakonik Ruske federacije (člen 35).
2. korak
Najprej je treba na vaše ime poslati odstopno izjavo glavnega računovodje. Izpolniti ga je treba dva tedna pred odpovedjo pogodbe. V teh 14 dneh morate od zaposlenega vzeti vso dokumentacijo. Če že imate v mislih drugega glavnega računovodjo, bi ga moral prevzeti.
3. korak
Če glavnega računovodje ni in računovodstva ne razumete, se obrnite na revizijsko družbo. Izkušeno osebje bo v kratkem preverilo vse računovodske in davčne dokumente. Rezultati morajo biti zabeleženi v pisni obliki. Tako lahko ocenite vse pomanjkljivosti in napake glavnega računovodje. Ta metoda je precej draga, po drugi strani pa se boste izognili neželenim težavam z oblastmi.
4. korak
Ko sprejemate dokumente od glavnega računovodje, sestavite potrdilo o prevzemu. Za ta dokument ni enotnega obrazca, zato sami pripravite akt in ga odobrite v računovodski politiki organizacije. Tukaj navedite stanje računovodstva v času odpustitve zaposlenega. Primeri prenosa v zadnjih petih letih, če je bila v tem času izvedena kameralna ali terenska davčna kontrola, dokumentov ni mogoče preveriti pred izvedbo.
5. korak
Pojasnite vse nianse računovodstva. Na primer, glavni računovodja lahko izračuna norme goriv in maziv po sami formuli ali pa nekako vodi knjigo registrov na poseben način - vse to morate pojasniti.
6. korak
Po želji lahko opravite popis premoženja, materiala, denarja, terjatev in terjatev. Vse sestavite v obliki protokola ali primerjalnega lista, ki ga kasneje priložite aktu o predaji zadev.
