Danes zavzame pomembno mesto kariera v človekovem življenju, včasih se ljudje tako zaljubijo v svoje delo, da sami neopaženi pozabijo na družino, prijatelje, odnose … Poleg morale - kako izbrati poklic, ki bi mu lahko padel zaljubljen v bolj kot karkoli drugega?
Kakšna naj bo sanjska služba?
Ne glede na to, kako nenavadno se sliši, sanjsko delo mora človeku prinesti užitek. Ne, ne užitka, ki ga dobite s plačo, ampak vsako minuto užitka, zadovoljstva z vsako opravljeno nalogo, navdušenja v očeh in želje po doseganju rezultatov za vsako ceno.
Ko človek popolnoma pozabi na plačo in razmišlja samo o tem, kako bolje opraviti svoje delo, potem lahko rečemo, da je na pravi poti.
Vendar je vredno razmisliti o posledicah življenjskega sloga, v katerem človeku zaseda samo kariera … Številni karieristi že pri tridesetih letih lahko opazijo depresijo, povečano razdražljivost ali odsotnost kakršnega koli družabnega življenja, razen tistega, povezanega z delo.
Je vredno?
Težko je odgovoriti, kajti samo delo lahko spremeni vaš svetovni nazor: iz domačega človeka s tradicionalnimi družinskimi vrednotami lahko uspešno vzpenjanje po karierni lestvici in / ali pridobivanje moči naredi povsem drugega človeka.
Uravnotežiti morate na robu: dati vse od sebe v službi, vendar ne pozabite na svojo družino in otroke, prijatelje in sorodnike. Težko je, vendar je to edina možna možnost, da ne bi izgubili enega od obeh.
Za današnjo mladino so značilne pozne poroke (in otroci), ki jih pogosto ni. Ta trend ni le znak zapletenih družbenih odnosov, temveč tudi znak, da kariera kot ena izmed vrednot nadomešča ostale.
Kako izbrati svoj sanjski poklic?
Izbira ni zelo enostavna, zlasti v določenih obdobjih življenja, ko se zdi, da je katera koli posebnost v zobeh. Takoj je treba reči, da to ni tako, in kakršni koli poskusi, da bi ga "preverili", se lahko končajo z razočaranjem in veliko izgubljenim časom. Bolje je, da se še enkrat usedete, pomislite, anasil.
Kaj analizirati? Dejavniki. Dejavniki, zaradi katerih je oseba primerna za določeno vrsto dejavnosti.
1) Sposobnosti. Do starosti, ko človek resno razmišlja o izbiri poklica, že ima določene sposobnosti in predispozicije. Če posameznik nikoli ni razumel algebre in je učiteljev matematike zavrgel na stran, je malo verjetno, da bo naklonjen delu s števili in algoritmi (programer, ekonomist). Lahko se usedete in poskusite - naučite se 2-3 preprostih lekcij v jeziku html (jezik pisanja spletnih strani) in videli boste.
2) Vrednote in odnosi. Nekatere sodobne dejavnosti niso primerne za ljudi z močnimi načeli in željo po moralnosti. Vaše delo mora biti v skladu z vašimi načeli: če ne želite doživljati nenehnega stresa na "delovnem mestu", potem razmislite, ali denimo dejavnosti oglaševalca ali PR-vodje, ki morajo pogosto lagati ljudem in manipulirajo z mislimi drugih, so primerni za vas.
3) Praktične spretnosti. Nedvomno najpomembnejša točka. Odgovorite na vprašanje "Kaj točno zmorete?" Na list papirja zapišite vse svoje praktične spretnosti in znanja, ki bi lahko bila koristna pri praktičnih dejavnostih, in si oglejte, kakšen komplet ste prejeli in ali ste sploh kaj pomembnega prejeli.
Ne pozabite na hobije - igrajo pomembno vlogo. Oseba, ki se vse življenje zanima za šport in je gledala nogomet, bo lažje postala športni novinar kot nekdo, ki je bral avtomobilske revije, kajne?
Le kompetentna analiza vaših sposobnosti in nagnjenj vam bo pomagala izbrati zelo sanjsko službo. Ni treba slepo podlegati instinktom: številne dejavnosti so na prvi pogled videti privlačne, vendar se za tančico privlačnosti skriva veliko pasti.
Bodite preudarni in ne oklevajte prositi za nasvet ljudi, ki imajo resnično radi svoje delo. Vso srečo!
