Zahteve glede sloga so pogoste v velikih korporacijah, nočnih klubih in na javnih prireditvah. Koda oblačenja se uporablja, da organizacija ali dogodek dobi določeno podobo, katere skladnost določajo pravila.
Koncept oblačenja se je rodil v Veliki Britaniji, kmalu pa je postal globalni. Koda oblačenja pomeni nekatere zahteve, ki urejajo slog in kakovost oblačil in obutve. Sprva je bil kodeks oblačenja način, kako določiti človekovo poklicno identiteto, sčasoma pa se je razširil tudi na druga področja življenja.
Koda oblačenja pri delu
Najpogostejši koncept je korporativni kodeks oblačenja, ko videz zaposlenega v podjetju urejajo stroga navodila, pogosto določena v pogodbi. Nekatere korporacije se omejijo na nejasna besedila, na primer "poslovni slog" ali "lep videz", druge pa urejajo vse, vse do barve kravate in približnih minimalnih stroškov obleke. Poleg tega je poenotenje delovnih oblačil kot element blagovne znamke podjetja tudi koda oblačenja. Praviloma razlikujejo med formalnimi in neformalnimi stili oblačil. Mnoga podjetja imajo tako imenovani "prosti petek", ko si zaposleni lahko privoščijo odstopanje od norm poslovnega sloga in na delo pridejo na primer v kavbojkah in majici, razen če seveda niso predvideni pogajanja ali sestanki za ta dan.
Eno od neizrečenih pravil korporativnega oblačenja odsvetuje, da bi več dni zapored prihajali na delo v istih oblačilih. Priporočljivo je imeti več kompletov, ki jih je mogoče kombinirati.
Druge možnosti kode oblačenja
Kar zadeva množične prireditve, zabave, nočne klube, je tukaj koda oblačenja odvisna od oblike prireditve. Na primer oblačila, ki so primerna na plesišču, so popolnoma neprimerna za gledališko premiero ali poslovni banket. Nasprotno pa kostum za razstavo ali simfonični koncert na zabavi ne bi bil primeren. Za številne tematske prireditve pravila oblačenja določijo organizatorji. Tu spoštovanje splošnega sloga oblačenja omogoča udeležencem, da natančneje poustvarijo vzdušje ustrezne teme.
Nekatera podjetja menijo, da neupoštevanje kodeksa oblačenja povzroča moralno škodo in lahko zaposlenega celo oglobi.
Kodeksa oblačenja ne mešajte z uniformo, saj njegova naloga ni poenotenje vseh zaposlenih ali gostov, temveč le določanje smeri. Poleg tega obstajajo izjeme od večine pravil oblačenja. Na primer, umetniki: umetniki, stilisti, kritiki, igralci - si pogosto dovolijo kršiti splošno sprejet slog oblačenja, izstopajoč s svetlimi barvami in dodatki.
