Varnostnik je eden izmed zahtevanih poklicev. Obstajata dva načina za najem pooblaščenih varnostnikov. V prvem primeru se civilnopravna pogodba za opravljanje storitev sklene s podjetjem, ustanovljenim za opravljanje te vrste dejavnosti. V drugem je v njegovem podjetju ustanovljena lastna varnostna služba.
Potrebno
- - civilna pogodba za opravljanje storitev;
- - pogodba o delu;
- - Zaposlitvena zgodovina;
- - izjava;
- - potni list.
Navodila
Korak 1
V skladu z zakonom št. 2487-1 "O zasebnih detektivskih in varnostnih dejavnostih v Ruski federaciji" lahko varnostnika najamete samo v posebej ustanovljenem podjetju, če v svojem podjetju nimate lastne varnostne službe, ki je šel skozi celoten postopek ustanove, ustanovljene z zakonom.
2. korak
Pogodbo o zaposlitvi in zaposlitev varnostnika izvaja ustanovljena družba. Za opravljanje storitev morate s to organizacijo skleniti civilno pogodbo. Plačilo storitev se izvede po dogovoru, celoten znesek boste nakazali na račun navedenega podjetja. Varnostniki bodo plačo prejemali na delovnem mestu.
3. korak
Specializirano podjetje zaposluje varnostnike, ki imajo dovoljenje. Z zaposlenimi se sklene pogodba o zaposlitvi z navedbo delovnega časa, pogojev za zagotavljanje počitka in plač.
4. korak
Pri delu v vašem podjetju varnostnik upošteva notranje predpise in v celoti odgovarja za zaupano količino dela.
5. korak
Če nameravate ustanoviti ločen oddelek lastne varnostne službe, niste upravičeni do zagotavljanja varnostnih storitev tretjim osebam. Varnostna služba vašega podjetja bo delovala izključno v interesu varnosti ustanovitelja, ki bo vaša organizacija.
6. korak
Zaposlili boste varnostnike v skladu s splošnimi pravili. Prosilec je dolžan predložiti delovno knjižico, potrdilo o opravljanju varnostnih dejavnosti, napisati vlogo.
7. korak
Sestavite pogodbo o zaposlitvi, izdajte naročilo, zaposlenega seznanite z obsegom opravljenih funkcij.
8. korak
Pri zaposlovanju zaposlenih, ki bodo opravljali naloge stražarja, posebno potrdilo ni potrebno. Dovolj je sklepati, prejeti delovno knjižico, prošnjo in sestaviti pogodbo o zaposlitvi.
