Mnogi ljudje iz različnih razlogov spremenijo prebivališče in se preselijo v druga mesta. Hkrati se pojavijo določene težave pri iskanju službe. Navsezadnje ne bo vsako podjetje najelo zaposlenega, ki nima stalne registracije.
Navodila
Korak 1
Bodite pozorni na prosta delovna mesta podjetij, ki niso povezana z materialno odgovornostjo. Dejansko je za podjetja veliko tveganje - najeti osebo, ki je potem nemogoče najti. Najboljše od vsega pa je, da analizirate, kje boste povpraševani.
2. korak
Napišite svoj življenjepis. V njem navedite svoje prejšnje delovne izkušnje, izobrazbo, osebne lastnosti, ki jih imate (odgovornost, družabnost, predanost) in za katero prosto delovno mesto se prijavljate. Na istem mestu upoštevajte, da nimate registracije (sploh ali v tem mestu). Upoštevajte tudi razlog, zakaj nimate registracije (ni treba opisovati družinskih težav). Na primer: v mestu zaradi selitve ni stalne registracije (navedite ime mesta). Nato obvezno napišite svoj dejanski naslov prebivališča.
3. korak
Predložite življenjepis na spletu. Za te namene lahko uporabite oglasne deske; spletna mesta podjetij, v katerih bi radi delali; specializirana spletna mesta (Jobs 66, e1.ru). Poleg tega lahko življenjepis objavite v specializiranih časopisih ("Obstaja služba", "Hitri kurir", "Prosta delovna mesta").
4. korak
Sprehodite se po organizacijah. Velika podjetja imajo praviloma vedno odprta prosta delovna mesta, zlasti v tovarnah, bankah, nakupovalnih središčih. Pri tem bodite pozorni na objavljene oglase. Dejansko lahko zelo pogosto najdete list papirja, prilepljen na vhodna vrata trgovine. V zameno bo pisalo, da zaposlene vabijo k delu. Če vidite takšne "nalepke", takoj pojdite na čelo podjetja in se pogovorite o delovnih pogojih.
5. korak
Kupite časopis s ponudbami za delo pri delodajalcih. V njem poiščite najprimernejše predloge in jih označite. Nato jih začnite klicati. V tem primeru ne pozabite vnaprej pripraviti pisala in lista papirja. To vam bo pomagalo zapisati pogoje dela, naslov za razgovor.
