Podjetja in ustanove, ki skrbijo za svoj dobiček in učinkovitost proizvodnje, pogosto najemajo pripravnike. Prvič, med praktičnim usposabljanjem pripravnik pridobiva izkušnje v industriji, in drugič, sprva morda ne dela veliko slabše kot redno zaposleni, vendar je lahko plačan veliko manj. Kako prijaviti pripravnika?
Navodila
Korak 1
Ne pozabite, da mora biti pripravnik formaliziran. V nasprotnem primeru lahko podjetje ali institucija prejme kazen od organov, ki spremljajo spoštovanje delovnega zakonika Ruske federacije.
2. korak
S pripravnikom obvezno sklenite pogodbo o zaposlitvi ali vajeništvu za določen čas. V njegovo delovno knjižico ne vpisujte ustreznega vpisa, če s prosilcem za prosto delovno mesto sklenete pogodbo o vajeništvu.
3. korak
V pogodbi navedite višino plače. Zapišite položaj pripravnika, vendar upoštevajte, da je delovna funkcija zaposlenega povezana s pripravništvom (na primer »referent asistent«).
4. korak
Pogodba o vajeništvu se sklene tako z zaposlenim v zavodu ali podjetju, ki se želi preizkusiti na novem delovnem mestu (poleg obstoječe pogodbe o zaposlitvi), kot tudi s prosilcem za prosto delovno mesto (do sklenitve polnopravne pogodbe o zaposlitvi)).
5. korak
Če ste z obstoječim zaposlenim v organizaciji sklenili pogodbo o zaposlitvi za določen čas, je njegova plača kot pripravnica že vključena v njegovo plačo, sama praksa pa se šteje za vrsto praktičnega usposabljanja na osvežitvenih tečajih.
6. korak
Če ste sklenili vajeniško pogodbo o zaposlitvi, pripravniku izplačajte štipendijo, katere znesek je določen v pogodbi. Znesek štipendije je običajno odvisen od posebnosti, prejetega poklica, kvalifikacij pripravnika in ne sme biti nižji od najnižje plače, določene v zveznem zakonu o delu.
7. korak
Sestavite in izdajte odredbo o zaposlitvi novega zaposlenega na podlagi sklenjene pogodbe.
8. korak
Ne dajte nalog pripravnikom, za katere ni znano, da so povezani s poklicem, ki ga opravljajo, in zagotovite najboljše možne pogoje za pripravništvo. Tako boste hitro pridobili dobrega strokovnjaka in porabili najmanj časa in denarja za njegovo usposabljanje.
