Teritorialni direktor je zelo odgovoren poklic. Oseba, ki se ukvarja s to dejavnostjo, mora imeti višjo izobrazbo in dodatno usposabljanje iz prakse in teorije upravljanja.
Kaj bi moral biti zmožen teritorialni direktor
Območni direktor mora organizirati in voditi kakovostne dejavnosti v okviru političnih meja, ki so skupne vsem trgovskim verigam, in zagotoviti popolno storitev. Strogo mora spoštovati uredbo o neširjenju poslovne skrivnosti in načelo tajnosti informacij.
Direktor mora sestaviti in pridobiti licence, potrebna dovoljenja in druge dokumente ter nekatere dele teh dokumentov predložiti v pregled.
Teritorialni direktor mora druge obvestiti o organizacijski in pravni obliki podjetja, ki se ukvarja z maloprodajo, imenu podjetja, pravnem naslovu, delovnem urniku in še veliko več.
Direktor mora zagotoviti, da so prostori v takem stanju, da lahko izpolnjujejo gradbene zahteve, sanitarne standarde in pravila požarne varnosti. Poleg tega je dolžan upoštevati časovni razpored poročanja, ki ga določi nadrejena finančna služba.
Značilnosti dela teritorialnega direktorja
Direktor vso pošto in dokumente prenese na upravo podjetja. Če pride do takšnih situacij, ko pooblastila teritorialnega direktorja niso dovolj, mora o tem obvestiti vodstvo. Preprosto je dolžan dobro poznati vse svoje vodstveno osebje, svoje pravice in jasno predstavljati težave, ki jih mora rešiti.
Med posebnosti njegovih nalog je tudi to, da sestavi urnik dela, izda ukaze in ukaze o vseh uradnih vprašanjih. Pri reševanju konfliktnih situacij odloča teritorialni direktor.
Direktor organizira pravočasno dobavo vseh potrebnih materialov za uspešno poslovanje podjetja.
Teritorialni direktor spremlja stanje dokumentov za neprekinjeno delovanje podjetja. Nadzira vzdrževanje vseh dokumentov, jih preveri in po potrebi potrdi. Ta strokovnjak spremlja podrejene in zaposlene, ki morajo dosledno upoštevati svoje dolžnosti in navodila.
Direktor ureja delo osebja, pomaga izboljšati njihovo usposobljenost. Deluje tako, da se finančna, materialna in druga sredstva učinkovito in minimalno porabijo.
Če želite postati teritorialni direktor, morate imeti vsaj visoko izobrazbo, poleg tega pa zelo pogosto potrebujete vsaj dve leti delovnih izkušenj na takšnem področju.
