Najpogosteje je velikost plače glavna motivacija zaposlenega. Kaj pa, če vam iz nekega razloga ne ustreza? Pogajajte se z nadrejenimi!
Navodila
Korak 1
Najprej si zapomnite, da morate šefa poiskati šele, ko boste imeli dovolj prepričljivih argumentov, če želite povečati plačo. Delo, znatno ste izboljšali svoje kvalifikacije ali pa je vaša trenutna plača nižja od tržne.
2. korak
Ne glede na to, kako prepričljiv je argument, ne smete prihajati k šefu v pisarno z vprašanjem o plači, če podjetje ni izpolnilo letnega načrta ali je zmagalo na razpisu. Počakajte na primeren trenutek. To je lahko uspešno zaključen projekt, pri katerem ste bili neposredno vključeni, izboljšanje finančne uspešnosti itd.
3. korak
Ko najdete razlog za pogovor o povečanju plač, se začnite pogajati. To je treba storiti previdno. Če ne morete prenesti pogovora s šefom o tako "občutljivih" temah, na papirju navedite svojo zahtevo in utemeljitev. To lahko storite v obliki izjave. Ko ga napišete, boste lahko svoje argumente strukturirali in predstavili v ugodni luči; ni vam treba pripovedovati zgodb o pomanjkanju denarja. Vaš šef bo morda mislil, da preprosto "pritiskate na usmiljenje." Povišanje plače bo povečalo stroške podjetja, zato morate med pogovorom dokazati, da ste sposobni prinesti več dobička. Možnost "ne zvišajte plače, šel bom do konkurentov" je načeloma možna. Toda pred neprijetnim izidom morate pobegniti. Poleg tega, če vam po takšni potezi dvignejo plačo, bo zaupanje postalo veliko manjše.
