Iz vrtca lahko zapustite po lastni volji. Ta vrsta odpovedi je najpogosteje prisotna, četudi je prišlo do nekaterih kršitev. Zaradi neprimerne vzgoje s fizičnim nasiljem ali duševnim pritiskom se lahko od učiteljskega osebja ločite po členu št. 336 delovnega zakonika št. 336. Če je učitelj razrešen po tem členu, se najpogosteje zaradi tega začne kazenska zadeva. V skladu s tem členom lahko odpustite ne le učitelje, temveč tudi vse, ki sodelujejo z otroki.
Navodila
Korak 1
Če prostovoljno odidete, morate napisati izjavo dva tedna pred predvidenim odhodom. Izjema so primeri, ko zaposleni ni potekel preizkusne dobe. V tem primeru lahko vlogo oddate v treh dneh.
2. korak
Po dogovoru s predstojnikom se lahko delovni čas pred odpovedjo skrajša. Lahko se zahtevajo dokumenti, ki potrjujejo veljaven razlog, zaradi katerega delavec ne more delati v obdobju, ki ga določa delovna zakonodaja.
3. korak
Prvi dan začetka dela je treba upoštevati naslednji dan po vložitvi prijave.
4. korak
Izračun, nadomestilo za neizkoriščene počitnice, dokumenti, delovna knjižica se izdajo naslednji dan po zadnjem delovnem dnevu. Odpovedni nalog se izda na dan neposredne odpovedi.
5. korak
Če je delavec z delom začel na dan odpovedi, vodja vrtca pa v to ne posega, potem se odpoved šteje za neveljavno in delovno razmerje se nadaljuje.
6. korak
Če zaposlenega ni, se odredba o odpovedi izda brez njega in se pošlje obvestilo o potrebi po prevzemu dokumentov in izračunov.
7. korak
Če je oseba med odpustom odšla na bolniško, se za dan odpusta šteje dan odhoda.
8. korak
V primeru nesramnega ravnanja z otroki, nezadovoljive oskrbe, neustreznega nadzora in uporabe fizičnega kaznovanja je uslužbenec vrtca lahko po tem členu odpuščen brez pravice do dela z otroki, zaradi dokazanih dejstev kršitev pa se lahko začne kazenski postopek.
9. korak
Komisija, ki je bila ustanovljena iz predstavnikov uprave s sodelovanjem predstavnika izobraževalnega oddelka, preiskuje dejstva kršitev s strani učitelja. Sestavi se akt in dokument o izterjavi ali kaznovanju. Vse se odda pod osebnim podpisom storilca. O tem napiše obrazložitev in je razrešen po 336. členu z opombo o razlogu za razrešitev.
