Za zaposlitev ni dovolj biti dober strokovnjak na svojem področju. Vodje kadrovskih služb pregledujejo na desetine in stotine e-poštnih sporočil, da izberejo več ljudi za razgovor. Zato je tako pomembno, da lahko napišete življenjepis, ki bo zainteresiral potencialnega delodajalca in mu dal priložnost za prosto delovno mesto.
Povzetek je zelo specifičen dokument. Z njegovo pomočjo se lahko predstavite v ugodni luči in dobite povabilo na razgovor ali pa nehote pokažete vse svoje pomanjkljivosti in povzročite zavrnitev iz prvih vrst kadrovskih častnikov. Začinjeni iskalec zaposlitve ve, da je vredno delati na preoblikovanju svojega življenjepisa za vsako delovno mesto, namesto da bi ga poslali povsod. Tudi če je bil vzorec prenesen s spletnega mesta izkušenega kadrovskega podjetja.
V idealnem primeru, če življenjepis ni več kot en list. Zato je pomembno, da takoj določimo njegov slog, da uporabimo le izbrana dejstva iz njegove delovne biografije. Najenostavnejši je univerzalni življenjepis, ki mu pravijo tudi strokovni. Zanj so vse informacije o delovnih spretnostih razdeljene na bloke, tako da lahko zaposlovalec v nekaj minutah oceni pripravljenost osebe. Če prosto delovno mesto vključuje iskanje osebe z bogatimi izkušnjami, je koristno sestaviti kronološki življenjepis, ki odraža postopek kopičenja baze znanja in poklicne rasti.
V primeru spremembe na delovnem področju ali med daljšimi odmori v poklicu je bolje napisati funkcionalen življenjepis. Ta slog vključuje opis posebnih znanj in spretnosti, pridobljenih v različnih pogojih. Sinteza teh dveh možnosti nadaljevanja je primerna, kadar mora prosilec poudariti tako velike stalne izkušnje kot nestandardne veščine ali zasluge. Posebni slogi življenjepisov so akademski (s poudarkom na seznamu publikacij, znanstvenih nagrad, naslovov itd.) In ciljni (pomeni predstavitev le tistih veščin in biografskih dejstev, ki so potrebna za določeno prosto delovno mesto). Nestandardni življenjepisi (z infografikami, slikami, video posnetki itd.) Dajejo dodatne točke le predstavnikom ustvarjalnih poklicev.
V vsakem primeru mora biti življenjepis sestavljen v skladu z osnovnimi pravili pisarniškega dela. Če se uporabi fotografija, potem le v strogih oblačilih, brez nepotrebnih čustev na obrazu. Izbrana je ena pisava za celoten dokument, preprosta in berljiva, z razumno velikostjo (običajno 12-14). Naslovi pododdelkov so podčrtani ali krepki, igranje z barvnimi markerji pa je nesprejemljivo.
Posebno previdni bodite v razdelku O meni. Smiselno je navesti hobi, kakršno koli rekreacijsko sredstvo le, če povedo kaj o osebnih lastnostih, ki so koristne za delo. Tako bo ljubezen do ribolova ali šivanja s križem poudarila vztrajnost in doslednost prosilca, zanimanje za ekstremne športe pa bo veliko povedalo o sposobnosti tvegati in doživeti nekaj novega.
Majhne skrivnosti bodo pomagale pritegniti pozornost delodajalca. Pri opisovanju preteklih odgovornosti se je treba izogibati pasivnim besednim zvezam, kot so »pomagal«, »sodeloval« itd. Možnosti »doseženo«, »obvladano«, »zmanjšano«, »povečano«, »predstavljeno« itd. So veliko bolj učinkovite.
