Če iščete službo, imate verjetno življenjepis. Toda nekateri delodajalci pred osebnim razgovorom prosijo kandidata, naj izpolni vprašalnik tik pred razgovorom. Seveda morate to storiti kompetentno.
Navodila
Korak 1
Najprej preberite vsa vprašanja v vprašalniku. Če obstajajo podobni (to se naredi, da bi dobili bolj zanesljive informacije), jim najprej odgovorite. Seveda morate navesti resnične in enake informacije.
2. korak
Običajno se prva vprašanja nanašajo na podatke o potnih listih. Ne odgovarjajte jim iz spomina, kopirajte vse iz dokumenta.
3. korak
Ne preskočite niti enega vprašanja, odgovorite na vse. Če se vam kakšno vprašanje zdi težko, odgovorite na samem koncu izpolnjevanja vprašalnika. Nikoli ne piši laži. Skoraj vse vaše odgovore je mogoče enostavno preveriti. Če je stolpec, ki označuje strokovne spretnosti, ki jih nimate, iskreno odgovorite, samo dodajte, da vas je enostavno naučiti. Pišite z lepim, čitljivim rokopisom, četudi traja dolgo.
4. korak
Vprašanje natančno preberite, preden odgovorite nanj. Pri izpolnjevanju stolpcev o prejšnjih delovnih mestih preverite, ali morajo biti navedena prva ali zadnja tri mesta, ali potrebujete celoten datum sprejema in odpovedi. Navedite telefonske številke vseh delodajalcev, ki lahko pozitivno ocenijo vas. Napišite jih, tudi če v vprašalniku ni takšnega vprašanja. Na vprašanja o svojih dosežkih v službi in delovnih obveznostih odgovorite čim podrobneje.
5. korak
Če vprašalnik vsebuje vprašanja o vaših prednostih in slabostih, dobro premislite, preden odgovorite nanje. Če boste neposredno povedali o svoji nepazljivosti, nediscipliniranosti, lenobi itd., Verjetno ne boste niti prišli na razgovor. Pomanjkljivosti, določite tiste, ki ne morejo vplivati na potek dela. Na primer šopaholizem. Tako boste izpolnili zahtevani stolpec, vendar ta minus nikakor ne bo vplival na odnos delodajalca do vas. Pozitivne lastnosti, nasprotno, morate navesti tiste, ki so pomembne za delo. Proslavite svojo umetnost, točnost ali dobro znanje ruskega jezika.
6. korak
Če obstaja graf o ocenjenem zaslužku (mnogi delodajalci o vprašanjih plačil razpravljajo le na razgovorih), ne podcenjujte ali precenjujte svojih zahtev. Oboje lahko privede do tega, da vas ne bodo zaposlili. Zapomnite si natančno, kakšno plačo ponujam za takšna prosta delovna mesta. Vnesite to številko v ustrezno polje.
7. korak
Pravilno izpolnite obrazec. Če ne veste, kako črkovati določeno besedo, jo zamenjajte. Ne pozabite na ločila, ker lahko korenito spremenijo celoten pomen stavka.
8. korak
Ne pišite natančnega odgovora na vprašanje o svojih hobijih, dovolj bo, če navedete dve ali tri točke. Pri vprašanju osebnih lastnosti se izogibajte klišejem, bolje je navesti, na kaj ste resnično lahko ponosni. Na primer, odpornost na stres, visoka zmogljivost in odgovornost so pogosti. In seveda delodajalec skozi takšne besede teče z očmi, v resnici ne razmišlja o njih. In če napišete, da lahko hkrati delate na več projektih, se znate odločati, ste odgovorni za vse, kar ste storili, se bodo vaše oči nehote zadrževale pri teh besednih zvezah in lahko računate na višjo oceno svojih sposobnosti.
