Zahtevek pri delu se lahko vloži v obliki pritožbe zoper delodajalca. Ta dokument vam bo hkrati pomagal braniti svoje pravice in z njegovo pomočjo boste lahko rešili težave, ki so se pojavile pri vašem upravniku.
Navodila
Korak 1
Za zaščito svojih pravic se obrnite na inšpektorat za delo. To podjetje spremlja izvajanje delovne zakonodaje. Posvetujte se s strokovnjakom o tem, katere kršitve je storil vaš delodajalec.
2. korak
Vse svoje zahtevke zapišite v pisni obliki. Poskusite, da se ne zanesete preveč, pišite samo na kratko, na kratko in brez nepotrebnih čustev. Navsezadnje je zelo težko brati dolga sporočila. Zato s pisno reklamacijo ne smete vzeti več kot enega ali največ dveh listov papirja A4.
3. korak
Navedite, kje točno so bile kršene vaše pravice kot zaposlenega. To vam bo pomagalo bolj kompetentno oblikovati lastne trditve. Nato poskusite poudariti, kako mislite, da je mogoče situacijo popraviti.
4. korak
Navedite vsa utemeljena dejstva o kršitvah vaših pravic s strani delodajalca. Hkrati navedite le tiste dogodke, za katere lahko predložite dokaze (dokumentarna potrditev, video snemanje, snemanje z diktafona ali pričanje prič). Upoštevajte, da več kot bo takšnih dokazov, učinkovitejša bo vaša pritožba.
5. korak
Po potrebi naredite seznam prilog in ga vnesite na samem koncu pisne pritožbe. Nato se v besedilu pritožbe sklicujte na dokumente, ki jih imate v obliki dokazov. Področje uporabe teh programov je lahko vse, vse je odvisno od vaših zmožnosti zbiranja dokazne baze.
6. korak
Prosite za pisni odgovor na svojo pritožbo. To lahko storite v besedilu pritožbe. V tem primeru ne pozabite navesti svojega naslova, da boste prejeli odgovor.
7. korak
Obrnite se na tožilstvo. To je potrebno, če vam zahtevek do delodajalca, ki ste ga poslali na inšpektorat, ni prinesel pričakovanega rezultata. Tožilstvo vas bo tudi prosilo, da svoje pritožbe vložite pisno.
