Tehnologije oddaljenega dela (freelancing) so v marsičem analogne najetemu delu. Samostojni podjetnik rešuje enake naloge kot delavec, ki se izvaja na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Hkrati pa delavec, ki ni pod neposrednim nadzorom delodajalca, za mnoge delodajalce ni čisto zaželena oseba. Toda vse te težave so popolnoma rešljive.
Potrebno je
- - računalnik, tablični računalnik ali druga podobna oprema;
- - Dostop do interneta;
- - telefon za komunikacijo.
Navodila
Korak 1
Poiščite samostojne vire v spletu. Na njem se registrirajte kot delodajalec ali stranka. Izpolnite vse podatke profila čim podrobneje in ustvarite testno nalogo. Bodite pozorni ne samo na večje izmenjave dela na daljavo, temveč tudi na skupine v socialnih omrežjih, osebne bloge svobodnjakov in druge podobne vire.
2. korak
Oglase za najem na daljavo oddajte lokalnim in svetovnim oglasnim deskam, časopisom in revijam. V napovedih obvestite, da mora vsak kandidat opraviti testno nalogo. Ko preučujete odgovore nanj, naj vas ne moti pozornost in ne začnite izbirati kandidatov slabe volje. V nasprotnem primeru boste zagotovo pristranski.
3. korak
Izberite med svobodnjaki, ki so se odzvali na prosto delovno mesto in opravili testno nalogo, določite najbolj vrednega. Plačajte ali kako drugače nagradite vse druge nastopajoče in se prepričajte, da se odjavite od vseh, zakaj vam ne ustreza. Pri tem se temeljito izogibajte slabšalnemu in obtoževalnemu jeziku. S tem boste vi in vaše podjetje videti še bolj mamljivega delodajalca. Poleg tega ne izključite možnosti zaposlitve teh izvajalcev v prihodnosti. Navsezadnje se bo njihova strokovnost razvijala iz dneva v dan.
4. korak
Pokličite izbranega izvajalca in izvedite posvetovalni pogovor. Prosite ga, naj pokaže svoje osebne bloge, profile v družabnih omrežjih, zapiske in druge spletne objave. Lahko klepetate z njegovimi znanci, če želite izvedeti več o njem. Če samostojni podjetnik noče posredovati takšnih informacij, ne sodelujte z njim. Pravi svobodnjak poskuša biti povsod in povsod v javnosti; vsako priložnost izkoristi za ustvarjanje in promocijo svojega portfelja.
5. korak
Z izbranim telekomuterjem sklenite ustno ali pisno pogodbo. Hkrati poskusite zagotoviti vse nianse v pogodbi, zapišite globe in spodbude. Navsezadnje bo delavec na daljavo izpolnil svoje obveznosti, pri čemer bo z njimi sklenjen le z eno pogodbo in častno besedo.
6. korak
Z najetim svobodnjakom se pogovorite o načrtu in obsegu dela, se pogovorite o možnih težavah in načinih njihovega reševanja. Hkrati mu dajte več svobode ukrepanja kot pisarniški delavec podobnega poklicnega profila. In ne preobremenjujte zaposlenega z isto vrsto dolgočasnega dela. Najverjetneje ga je prav to prisililo v samostojno življenje.
