Ljudje z briljantnim ugledom, dobrim dosežkom in dobro zasluženim napredovanjem v karieri ne bodo nikoli imeli vprašanja, kako napisati pošten življenjepis. Toda kaj storiti, ko je vaš ugled trpel, kariera se nekako ni obnesla in ste morali zapustiti službo? Kako napisati iskren življenjepis, pri tem pa skriti nadležne napake in nesporazume?
Na podlagi življenjepisa se oblikuje prvo in precej stabilno mnenje o osebi. Od življenjepisa je odvisno povabilo na razgovor ali zavrnitev kandidata za neko delovno mesto. Zato je tako pomembno, da napišete življenjepis, ki bo poudaril prednosti in nevtraliziral slabosti prosilca. Kaj se torej lahko skrije v življenjepisu in česa ne?
Starost. Določeno število ljudi ima težave zaradi starostnih omejitev predlaganega položaja. To velja predvsem za študente ali specialiste, ki so pravkar končali univerzo, in upokojence. V življenjepisu je neuporabno navesti primerno starost, saj bo ponarejanje razkrito že na prvem razgovoru. Poskusite poslati življenjepis z dejansko starostjo, morda bodo vaše izkušnje in odločna želja po delu odtehtale to zahtevo in povabljeni boste na razgovor.
Zakonski stan in otroci. Prav tako je nesmiselno skrivati ta odstavek življenjepisa - potni list bo vse razkril na sestanku z delodajalcem. Težave s tem odsekom življenjepisa se pojavljajo pri mladih poročenih ženskah, ki bi lahko šle na porodniški dopust, pa tudi pri ženskah z majhnimi otroki, ki bodo pogosto odšle na bolniško. Toda zaradi izkušenj in delovne dobe je ta kategorija ljudi povpraševana med kadrovskimi častniki.
Državljanstvo in izobraževanje. Vse je dokumentirano. Poleg tega lahko preverite svoje teoretično znanje, ponudite poseben test, si ogledate praktične spretnosti obvladovanja določenih programov. Laganje in olepševanje je tu neuporabno.
Delovna biografija. Delovni zvezek vam bo povedal, kje ste delali in iz katerega razloga ste bili odpuščeni. Če delovne knjižice še ni in so za želeno delovno mesto potrebne delovne izkušnje, lahko navedete kraj opravljene industrijske in preddiplomske prakse. Bodite prepričani, da poudarite spretnosti in dosežke. Če ste že uspeli delati in prostovoljno odnehati - se pripravite na vprašanje: "Zakaj ste se odločili zapustiti to službo?" V življenjepisu ne zapisujte razlogov za odpoved z lastnimi besedami, držite se besedila delovne knjižice. Vseeno vas bodo o tem vprašali in še vedno morate razložiti.
Odpoved po členu delovnega zakonika ima lahko odločilno vlogo v karieri. Osebje ne mara razumeti, zakaj se je to zgodilo. Najbolje je, da odločitev izpodbijate na sodišču in še bolj čudovito - da je ne pripeljete do tega. Odpoved po dogovoru strank, odpuščanje ali prostovoljno - besedilo, s katerim lahko najdete dostojno službo. Če pride do odpovedi na pobudo delodajalca, poiščite znanstveno službo, da bi pokrili negativne rezultate in se rehabilitirali v očeh potencialnega delodajalca. Druga možnost je, da izgubite delovno knjižico in začnete iz nič. Potem pa moraš delodajalcu lagati in sestaviti, kar si naredil.
Strokovna znanja. Pri izpolnjevanju te postavke mora življenjepis temeljiti na pričakovanjih delodajalca in na izkušnjah, pridobljenih na prejšnjih delovnih mestih. Če veščine niso dovolj, se lahko udeležite posebnih tečajev, na primer za študij programov "1C", "Adobe Photoshop", "Power Point".
Priporočila. Ta odstavek prikazuje telefone prejšnjih delodajalcev. Najbolje je, da za neposrednega nadrejenega navedete kontaktne podatke. V primeru dvomov glede vaše kandidature ali skrbnega dela kadrovskih uslužbencev se ti podatki preverijo. Če delavec dostojno odide, bo dobil odlično priporočilo, če bo v nasprotju, bo priporočilo nenaklonjeno. Toda že samo dejstvo, da izpolnite to postavko, nakazuje, da nimate kaj skrivati.
Osebne kvalitete. Najbolje je opozoriti na lastnosti, ki jih je delodajalec navedel in ki so primerne za to vrsto dejavnosti. Na primer za vodjo prodaje - komunikacijske veščine, za računovodjo - odgovornost, za tržnika - ustvarjalnost. Če želite dobiti vodstveni položaj, lahko navedete namenskost.
Iskren življenjepis vam bo pomagal, da se med intervjujem izognete nepotrebnim vprašanjem in nesporazumom. Samo držite se načela: poudarite pozitivno in prikrijte slabosti.
