Mala in srednje velika podjetja v zadnjih letih preživljajo težke čase. Tega ne čutijo samo vodje organizacij, temveč tudi zaposleni, ki jih morajo včasih odpustiti. V takšnih razmerah je pomembno, da ne izgubite duha, ampak v času med iskanjem nove zaposlitve ali prekvalifikacijo imejte čas, da se prijavite na zavod za zaposlovanje.
Potrebno
- - potrdilo o plači;
- - potni list;
- - KOSITER;
- - potrdilo o pokojninskem zavarovanju;
- - dokumenti o izobrazbi.
Navodila
Korak 1
V dveh tednih od dneva, ko ste se zmanjšali, se obrnite na svoj mestni center za zaposlovanje. Upoštevanje te točke je obvezno, saj nekdanji delodajalec bivšemu zaposlenemu v treh mesecih od datuma odpovedi plača "kazen", ki je enaka plači. Zadnje, tretje izplačilo se izvede na podlagi potrdila zaposlitvenega centra, da je zaposleni tam prijavljen. Če mu to ni uspelo pravočasno, potem plačila ne bo prejel.
2. korak
Predložite potrdilo o plači s prejšnjega delovnega mesta. Obrazec lahko prevzamete v zaposlitvenem centru in ga odnesete računovodji, da ga izpolni.
3. korak
Prinesite vse razpoložljive izobraževalne dokumente. Diplome in spričevala lahko dobite brez vložkov. Če se niste izobraževali v Rusiji, mora biti diploma prevedena v ruščino in ta prevod mora biti overjen pri notarju.
4. korak
Priložite potni list, TIN, potrdilo o pokojninskem zavarovanju.
5. korak
Po registraciji odprite knjižico v 5 dneh.
