Kljub temu da je razcvet mrežnega trženja že minil, je ta oblika sodelovanja še vedno ena najbolj priljubljenih. Njegovo glavno načelo je, da mora vsak nov udeleženec v projekt vnesti več.
Navodila
Korak 1
Običajno omrežna podjetja uporabljajo isti princip delovanja (čeprav se lahko od podjetja do podjetja razlikuje). Najprej osebo povabijo na razgovor, ki pove vse možnosti za službo in glavne priložnosti. Takšna podjetja pogosto uporabljajo grobo pretiravanje. Na primer velik pasivni dohodek za šest mesecev.
2. korak
Glavni cilj na tej stopnji je, da človek verjame v svoje moči. To povečanje motivacije se lahko slabo šali, ko se človek zave, s kakšnimi težavami se bo zares moral soočiti. Po tem se kandidatu ponudi prijava. Včasih je za to potrebna prva članarina, včasih pa ne. Velika podjetja, ki delujejo že dlje časa (na primer Avon ali Oreflame), uporabljajo samo pravne sisteme.
3. korak
Tudi na tej stopnji se osebi pove, da več kot se novih ljudi prek nje registrira, več dohodka bo sčasoma lahko prejel. To je glavna značilnost mrežnega trženja. Zaposleni sami promovirajo svoje podjetje, vendar vodstvo še vedno dobi veliko dobička.
4. korak
Pogosto se uporablja shema na visoki ravni. Njeno bistvo je v tem, da oseba prejme odstotek dobička na več ravneh povabljenih hkrati. Recimo, da je povabil osebo A in osebo A povabljeno osebo B. V tem primeru bo kandidat sam prejel obresti obeh ljudi.
5. korak
Poleg tega, bolj ko človek povabi ljudi, bolj bo njegova lastna raven. Pogosto jih imenujejo privlačna imena, kot sta "Zlato" ali "Diamant". Na splošno so obetavne gore zlata opazna praksa večine "sivih" omrežnih podjetij. Vendar takšne obljube le redko sovpadajo z resničnostjo.
6. korak
Dobiček je odvisen od dejavnosti zaposlenega in ljudi, ki jih je povabil. Najpogosteje je treba prodati izdelek. Hkrati mora zaposleni pogosto sam narediti začetno naročilo na svoje stroške. Dobiček sestavlja razlika med nakupi in prodajo.
7. korak
Obstajajo tudi omrežna podjetja, katerih glavni cilj so vloge in novi udeleženci, medtem ko sploh ni treba delati. Osupljiv primer je finančna piramida MMM. Denar kroži med udeleženci, medtem ko večino dobička prejmejo tisti, ki so na vrhu, vendar novi uporabniki denarja morda sploh ne bodo videli.
8. korak
Takšnim podjetjem se je priporočljivo izogibati. Če se odločite za službo v omrežnem podjetju, preberite mnenja. Sodelujte samo s preverjenimi organizacijami, ki delujejo že nekaj let.
